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文檔簡介

職稱補評評審工作實施方案一、背景隨著社會經濟的發展和科學技術的進步，我國各行各業的人才水平日益提高。職稱制度是我國高等教育和科研事業的核心和基礎，是我國高級專業技術人才評價制度的重要組成部分。目前，職稱制度不僅是評價人才水平的重要體現，也是衡量崗位技能和能力的標志。因此，職稱補評評審工作的開展，對于促進高級專業技術人才培養和社會科技進步具有重要意義。二、評審規定職稱補評評審是對于已經評過職稱，而在職稱的有效期內，按照規定增加學術、技術、業務經驗和專業成果等方面，且符合晉升條件的人員，可以提出職稱補評申請，通過論文刊物、專著、專利、榮譽獎項等方面體現自己的資歷和實踐能力。職稱受理部門進行審核，符合晉升條件的人員，經過專家評審確定晉升結果。三、申報流程（一）職稱補評的申報流程1.申報者根據自己的實際情況，準備好材料，包括個人簡歷、學術論文、專著、專利、榮譽獎項等。2.根據職稱補評評審的要求，選擇符合自己具體情況的評審專業領域和職稱級別，填寫職稱補評申請表，提交至人事處職稱評審部門。3.職稱評審部門進行初步審核，符合條件的人員將具體評審要求和評審材料送達給相應的評審專家。4.評審專家對材料進行實際操作、檢查和評估，并在規定的時間內出具評審報告。5.職稱評審部門進行綜合評估，確定通過評審的名單，并發布評審結果。6.通過評審人員領取相應的評審證書和工資薪級調整。（二）職稱評審的保密措施評審專家嚴格遵守職業道德，對于評審過程中知道的評審人員申報材料和評審內容，要保密并認真履行保密協議。評審過程中，評審結果不允許向個人或非關聯人員透露，絕不得泄露評審結果。四、評審標準職稱補評評審標準是衡量補評人員能力和專業水平的重要指標，職稱評審部門和專家評審人員應當嚴格遵守。（一）發表論文和論著情況論文和論著的質量和數量是衡量補評人員學術水平的重要依據。評審專家應當從以下方面進行評價：1.發表的論文或論著是否屬于本領域前沿、創新性的研究成果；2.發表論文或論著的數量、論文被引次數、SCI、EI收錄情況等；3.論文或論著是否作為專著或教材申報立項。（二）專利和技術成果情況專利和技術成果的數量和質量是判斷補評人員技術水平的重要標準。評審專家應當從以下方面進行評價：1.獲得的專利和技術成果是否具有創新性，能否直接解決實際問題；2.專利和技術成果的數量、質量、在企業中的推廣應用；3.對專利、技術成果的轉化和實現的貢獻。（三）獲得榮譽稱號和獎項情況獲得榮譽稱號和獎項是衡量補評人員業務水平和學術影響力的重要表現。評審專家應當從以下方面進行評價：1.獲得的榮譽稱號和獎項是否具有一定的價值和影響力，是否有相關的評審文件或榮譽證書等；2.榮譽稱號和獎項的數量、級別和所獲獎項有無國家級獎項等。五、總結職稱補評評審工作是對于我國高級技術人才培養和社會科技進步的重要保障，要注重評審流程和標準，專家評審要保證公正、透明和保密

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