頁保密與競業限制協議書甲方（用人單位）：負責人：乙方（勞動者）：身份證號碼：鑒于乙方所擔任的職務涉及甲方的技術和經營信息，而這些技術和經營信息屬于商業秘密，是甲方的財產，且將會在其履行職務的過程中被乙方隨時知悉;如果乙方向甲方現有或潛在的競爭對手披露任何這些商業秘密，將會導致甲方處于一個非常不利的競爭地位，并損害甲方的業務;如果其離開甲方，并在競業限制期內到與甲方存在競爭性關系的企業工作，則將會對甲方造成無可補救的損害。

經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議以便規范雙方關于保密、競業限制的關系。

一、保密的定義

本協議所稱“商業秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術信息和經營信息(包括有形或無形信息或材料):

1、有關組織與財務的信息，包括但不限于：

(1)公司機構及組織的變動、合并、分立;有重大影響的股東變動;

(2)經營管理層人事變動;

(3)來自國內外的投資、融資;

(4)銀行貸款情況;

(5)會計報告及財務資料。2、有關市場研究，推銷戰略，包括但不限于：

(1)根據市場調查，預測出一定地區、一定時期對產品的需求數量和可能的價格;

(2)競爭對手的銷售組織、銷售價格、售后服務、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息;

(3)銷售網絡、銷售渠道、客戶名單;

(4)甲方的管理決竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、傳輸中的商業數據，電話信號等信息。

(5)甲方尚未付諸實施的或正在實施的經營戰略、經營方向、經營規定計劃、經營項目及各項目資料;

(6)股東會、董事會、監事會決議、年度報告及總結等重要文件資料。3、有關新技術開發的信息，包括但不限于：

(1)甲方在研究開發工作中取得的階段性技術成果;

(2)甲方準備轉讓或已經轉讓技術;

(3)如乙方屬甲方聘用的科技人員在執行甲方單位工作任務或者主要是利用甲方所在單位的物質技術條件所完成的職務成果;

(4)新產品的開發計劃、組織、試驗過程及有關數據等等。4、法律關系，包括但不限于：

(1)甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁;

(2)各類合同的履行情況;

(3)專利申請和商標注冊的動向和進度等等。5、其他秘密，包括但不限于：

(1)甲方職員的人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。

(2)甲方在不斷經營和發展中所產生的甲方要求保密的新的技術信息和經營信息及其他甲方要求保密的信息。

(3)其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。二、保密的雙方義務在乙方任職于甲方期間及勞動關系終止后的所有時間內，乙方承諾:

1、保證嚴格保守本合同項下甲方之商業秘密。但因工作需要并善意履行對甲方義務和取得甲方指示并在業務需要的程度內，向應該知道本合同項下商業秘密某一內容的甲方其他職工或甲方客戶進行保密交流和因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露者除外;

2、不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息;

3、不得直接或間接向甲方內部無關人員泄露/披露;

4、不得為自己利益使用或計劃使用;

5、不得復制或披露包含甲方商業秘密的文件或文件副本給甲方內部無關人員或其他任何第三者;

6、乙方在職期間所接觸到的甲方有關書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經甲方同意。

7、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關的涉及本合同項下商業秘密和保密信息的有關情況。

8、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設計、數據、模型、測試記錄、工作手冊與工作有關的往來信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、工作日志、文件、軟盤等等。清退應當由甲乙雙方列出清單，由甲方有關負責人與乙方簽字確認，乙方不得留下任何與清退資料有關的復制件或磁盤。

9、其他乙方應當嚴格按照甲方保密制度執行的事項。三、競業禁止條款乙方義務（1）未經甲方同意，在職期間不得以任何形式泄露公司秘密，不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務及企業；（2）不論因何種原因從甲方離職，離職后須保守公司秘密，離職后兩年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除兩年后的次日止）都不得到與甲方生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位就職；（3）不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除兩年后的次日止）都不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。（4）不論因何種原因從甲方離職，不得采用誘使、拉攏等手段使其他知悉企業秘密的員工離職，否則承擔由此給甲方造成的一切損失。甲方義務對于乙方承擔的上述離職后的競業限制義務，甲方將根據競業限制的年限，每年給予乙方經濟補償金，標準為乙方終止聘用關系前一年基本工資總額的百分之二十，該補償按月發給乙方。違約責任（1）乙方違反本合同規定義務的，應向甲方支付違約金三十萬元，乙方因違約行為。（2）所獲得的收益應當歸甲方，以及甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用；（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。其他本條款連同其他合同解除后必要的后合同義務，不因雙方簽訂的勞動主合同的無效、中止、終止等情形而無效及不可執行。四、知識產權歸屬乙方承認在其任職于甲方期間全部與履行職務而取得的發現、發明及其他知識產權皆屬甲方財產，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完整的專有