2025年公司與空調維修師傅勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方需要專業空調維修服務，乙方具備相關技術能力及經驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任空調維修師傅一職。乙方的具體工作職責包括但不限于：對公司及客戶空調設備進行維修、保養、清洗及相關技術服務；按時完成甲方指派的維修任務，確保服務質量達到甲方要求；遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排；及時反饋工作中發現的問題及改進建議；嚴格遵守安全操作規程，確保維修過程中的安全；保護甲方的商業秘密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露甲方的任何機密信息。第三條工作地點乙方的工作地點為：。甲方根據工作需要，可以臨時調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體工作時間由甲乙雙方協商確定。甲方根據工作需要，可以安排乙方加班。加班時間超過國家法定標準的，甲方應依法支付加班費。乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第五條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體標準為：元（大寫：）。乙方的工資構成包括基本工資、績效獎金及其他獎勵，具體比例由甲乙雙方另行約定。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、高溫補貼、帶薪年假等，具體標準以甲方規章制度為準。甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，定期組織乙方進行職業培訓，確保乙方能夠安全高效地完成工作任務。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違反操作規程導致的事故，責任由乙方自負。乙方在工作過程中如發現存在安全隱患，應立即向甲方報告，甲方應及時采取措施消除隱患。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規章制度，包括但不限于《員工手冊》《工作紀律規定》等，服從甲方的管理。乙方應按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取私利。乙方違反勞動紀律，甲方有權根據具體情況給予相應處罰，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。在以下情況下，甲方可隨時解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出拒不改正；乙方被依法追究刑事責任；乙方違反國家法律法規或職業道德，導致甲方聲譽受損或經濟利益遭受重大損失。在以下情況下，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議。在以下情況下，乙方可提前30日以書面形式通知甲方解除合同：甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；甲方強令乙方冒險作業，危及乙方人身安全；乙方依法享受基本養老保險待遇；乙方因甲方過錯導致的其他情形。合同終止時，雙方應依法辦理終止手續，并結清乙方的勞動報酬及其他相關費用。第十條經濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準及支付方式以國家有關規定為準。乙方因個人原因導致合同提前終止的，甲方不承擔經濟補償責任。第十一條培訓與服務期甲方為乙方提供專業技能培訓的，雙方可另行簽訂《培訓服務協議》，約定服務期限及違約責任。乙方違反服務期約定的，應按協議約定支付違約金。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同中的任何條款若被認定為無效，不影響其他條款的效力。本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的有效期為合同簽訂之日起至合同期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表