版職業經理協議書?甲方（委托方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受托方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方有意聘請乙方擔任職業經理，負責管理甲方相關業務及事務，乙方具備擔任職業經理的專業能力和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘請乙方擔任職業經理事宜達成如下協議：一、協議標的本協議的標的物為乙方為甲方提供職業經理服務，包括但不限于全面管理甲方指定的業務范圍，制定和執行業務發展戰略、組織運營管理、團隊建設與管理、市場拓展、財務管理等相關工作，以實現甲方業務的穩定增長和效益提升。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出意見和建議，要求乙方對工作進行改進。有權根據公司經營狀況和乙方工作表現，對乙方的薪酬、獎勵等進行調整。有權知曉乙方工作進展情況及重要決策，乙方應定期向甲方匯報工作。2.義務為乙方提供開展工作所需的必要信息、資料、資源和支持，包括但不限于公司財務狀況、業務數據、人員信息等。按照本協議約定向乙方支付薪酬及相關費用。尊重乙方的工作決策和管理方式，除非存在重大失誤或違反法律法規及本協議約定，不得隨意干涉乙方的正常工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取薪酬、獎勵及相關福利待遇。在履行職責過程中，有權根據實際情況做出合理的決策，但需符合甲方整體利益和法律法規要求。有權要求甲方提供開展工作所需的必要條件和支持。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定，誠實守信，勤勉盡責地履行職業經理職責。制定科學合理的業務發展規劃和工作計劃，并確保有效執行，以達成甲方業務目標。建立健全內部管理制度，規范工作流程，提高工作效率，確保甲方業務運營的規范化和科學化。負責團隊建設與管理，選拔、培養和激勵優秀人才，提升團隊整體素質和業務能力。定期向甲方匯報工作進展情況，重大事項及時匯報，并提交相關工作報告和決策建議。保守甲方商業秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得泄露給任何第三方。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.乙方的薪酬為[具體金額]元/月，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.薪酬結構為基本工資+績效工資，其中基本工資占薪酬總額的[X]%，績效工資根據乙方工作業績考核結果發放，考核周期為[具體周期]。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。3.根據甲方經營狀況和乙方工作表現，甲方有權給予乙方其他福利待遇，如年終獎金、節日福利等。四、工作期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續[X]年。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行職責，導致甲方利益受損，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失情況確定。3.若乙方違反保密條款約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議其他條款約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽