奶茶店雇工協議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方受雇于甲方在奶茶店工作事宜達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方身份：甲方系奶茶店的經營者，依法享有奶茶店的經營管理權利，并承擔相應的經營責任與義務。2.乙方身份：乙方系具有完全民事行為能力的自然人，自愿受雇于甲方，在奶茶店提供勞務服務。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在甲方經營的奶茶店內擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述該崗位的工作職責，如奶茶制作、收銀、店面清潔、顧客服務等]。乙方應按照甲方制定的工作流程和標準，認真履行崗位職責，確保奶茶店的正常運營和服務質量。2.工作時間與地點工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如每周一至周五上午9點至下午6點，周六、周日上午10點至晚上8點，可根據實際情況靈活調整]。甲方有權根據奶茶店的經營需要，合理安排乙方的工作班次和休息時間，但應保證乙方每周至少有[X]天的連續休息時間。工作地點：乙方工作地點為甲方經營的奶茶店，地址為[詳細地址]。乙方應遵守甲方關于工作場所的各項規章制度，不得擅自離崗或在未經許可的場所工作。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據奶茶店的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的工作進行監督、檢查和指導，并提出合理的改進意見和建議。甲方有權根據實際經營需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前[X]天通知乙方。若乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，甲方有權按照相關規定對乙方進行批評教育、警告、罰款直至解除本協議。2.義務甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付工資報酬，并依法為乙方繳納社會保險費用。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。甲方應向乙方提供相關的培訓和學習機會，幫助乙方提高業務能力和工作水平。甲方應按照國家法律法規和本協議的約定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協議的約定，按時足額獲得工資報酬，并享受相應的福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。乙方有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業務能力和工作水平。乙方認為甲方侵犯其合法權益時，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正或向有關部門投訴。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。乙方應按照甲方制定的工作流程和標準，熟練掌握相關工作技能，保證奶茶店的服務質量和產品質量。乙方應愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或擅自挪用。如因乙方原因造成甲方財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方泄露商業秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在工作期間應遵守職業道德，禮貌待客，不得與顧客發生爭吵或沖突。如因乙方原因導致顧客投訴或糾紛的，乙方應積極配合甲方妥善處理，并承擔相應的責任。四、工資報酬及福利待遇1.工資標準甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付工資。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，試用期工資為月工資標準的[X]%。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準，加班工資的計算比例按照國家相關規定執行。乙方加班應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。未經甲方批準擅自加班的，甲方有權不予認可加班事實，不支付加班工資。3.福利待遇甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數和休假方式按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。甲方根據奶茶店的經營情況和乙方的工作表現，適時給予乙方一定的獎金或福利補貼。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方在工作期間應正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守甲方關于勞動安全衛生的各項規章制度。如因乙方違反規定導致自身受到傷害的，乙方應承擔相應的責任。2.勞動條件甲方保證奶茶店內的工作環境整潔、衛生，通風良好，溫度、濕度適宜。同時，甲方應定期對工作場所進行清潔消毒，確保食品安全和衛生。甲方應提供必要的工作設備和工具，并保證其正常運行和維護。乙方在使用工作設備和工具時應嚴格按照操作規程進行操作，如因乙方操作不當導致設備損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.職業危害防護甲方應向乙方告知工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施，如奶茶制作過程中可能接觸到的高溫、燙傷、化學品等危害。甲方應按照國家法律法規的規定，定期對乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。如乙方在工作期間發現身體不適或疑似職業病的，應及時告知甲方，并配合甲方進行檢查和治療。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；其他經甲乙雙方協商一致需要變更本協議的情形。變更本協議應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定按時足額支付乙方工資報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。乙方解除本協議，應提前[X]天以書面形式通知甲方。在試用期內解除本協議的，應提前[X]天通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應按照本協議的約定承擔相應的賠償責任。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議終止后，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資報酬、經濟補償等費用，并交接工作。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方工資報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照法律法規的規定補繳社會保險費用，并支付相應的經濟補償。若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議的約定按時完成工作任務或工作質量不符合要求，甲方有權扣除乙方相應的工資報酬，并要求乙方限期整改。如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。若乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰。如乙方給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。若乙方泄露甲方的商業秘密或經營信息，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方在甲方工作期間工資總額的[X]倍。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（