被辭退合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方與甲方已簽訂勞動合同，現經雙方協商一致，就乙方被甲方辭退事宜，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、辭退原因經雙方協商，一致確認甲方因[具體辭退原因]，決定辭退乙方。二、辭退時間乙方的勞動合同于____年__月__日解除，自該日起，乙方不再為甲方提供勞動服務。三、工作交接1.乙方應在接到甲方辭退通知之日起[X]個工作日內，完成工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：向甲方指定的人員交接其負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料、辦公用品等。協助甲方處理尚未完成的業務，確保業務的順利過渡。提供在職期間未報銷的費用明細及相關憑證。2.乙方應在工作交接完成后，向甲方提交工作交接清單，經甲方相關負責人簽字確認后，視為工作交接完成。四、工資及福利待遇結算1.甲方應按照乙方實際出勤天數，結算乙方至辭退之日的工資。工資結算標準為：乙方正常工作期間的月工資為[X]元，日工資為[X]元。乙方實際出勤天數為[X]天，因此甲方應支付乙方工資共計[X]元。2.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至辭退當月。乙方個人應承擔的社會保險及住房公積金費用，甲方有權在工資結算中代扣代繳。3.甲方應在乙方完成工作交接且雙方無爭議后的[X]個工作日內，將上述工資及福利待遇結算款項支付至乙方指定的銀行賬戶。五、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，月工資為[X]元。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[X]元（計算公式：月工資×工作年限）。2.甲方應在乙方完成工作交接且雙方無爭議后的[X]個工作日內，將上述經濟補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密及競業限制1.乙方承諾，在與甲方勞動關系存續期間及解除勞動關系后的[X]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方承諾，在與甲方勞動關系存續期間及解除勞動關系后的[X]年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。3.如乙方違反上述保密及競業限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據自身經營狀況及法律法規的規定，決定辭退乙方。2.甲方應按照本協議的約定，向乙方支付工資、福利待遇及經濟補償。3.甲方應為乙方辦理工作交接手續提供必要的協助。4.甲方應向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，支付工資、福利待遇及經濟補償。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作交接手續。3.乙方應遵守甲方的保密及競業限制條款。4.乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息及工作經歷等資料。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時支付乙方工資、福利待遇及經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金。3.若乙方違反本協議的保密及競業限制條款，應按照本協議第六條的約定，向甲方支付違約金并賠償甲方損失。4.如一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________