




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
學生沒到校協議書?甲方(學校方):名稱:[學校全稱]統一社會信用代碼:[具體代碼]地址:[學校地址]聯系電話:[聯系電話]法定代表人:[校長姓名]乙方(學生家長或監護人):姓名:[家長姓名]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯系電話:[聯系電話]鑒于乙方子女[學生姓名]系甲方學校[年級][專業]的在讀學生,為明確雙方在學生未按時到校情況下的權利義務,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方經平等協商,自愿達成如下協議:一、標的物或服務具體描述1.甲方為乙方子女提供教育教學服務,包括但不限于按照國家教育方針及學校教學計劃安排課程教學、提供師資指導、組織學生參加各類教育教學活動等。2.乙方子女應按照學校規定的時間、地點和要求,正常到校接受教育教學服務,參與學校組織的各項活動。二、權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權要求乙方子女按時到校,遵守學校的各項規章制度,接受學校的教育教學管理。如乙方子女未按時到校,甲方有權按照學校相關規定進行調查了解,并采取相應措施。2.義務按照國家教育法律法規及學校教學計劃,為乙方子女提供優質的教育教學服務,保障教育教學質量。建立健全學生考勤管理制度,及時掌握學生到校情況。對于未按時到校的學生,應及時通過多種方式(如電話、短信等)與乙方取得聯系,了解原因。在得知乙方子女未到校后,應積極采取措施尋找學生下落,如發動學校教職工尋找、向公安機關報案等,并及時向乙方反饋相關情況。(二)乙方權利義務1.權利有權了解學校的教育教學管理情況,對學校的工作提出意見和建議。在乙方子女因合理原因無法按時到校時,有權向學校請假,并說明原因。2.義務應當積極配合學校對乙方子女的教育教學管理工作,教育乙方子女遵守學校規章制度,按時到校上課。乙方應確保其聯系方式準確無誤,以便學校能夠及時與其溝通聯系。如聯系方式發生變更,應及時通知學校。在乙方子女未按時到校的情況下,乙方應主動與學校取得聯系,說明原因,并按照學校要求及時處理相關事宜。如乙方子女出現突發疾病或其他緊急情況無法按時到校,乙方應在第一時間通知學校,并及時采取相應的救治措施。三、學生未到校的處理程序1.學校發現乙方子女未按時到校后,應在[具體時長]內通過電話、短信等方式與乙方取得聯系,詢問未到校原因。2.若乙方未能及時回復或回復原因不合理,學校應立即安排教職工通過上門家訪等方式進一步核實情況。3.如經核實,乙方子女確因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因未能按時到校,學校應給予理解,并根據實際情況協助乙方解決相關困難。4.若乙方子女無故未到校,學校應按照以下方式處理:首次無故未到校,學校應再次與乙方聯系,要求乙方說明情況,并督促乙方子女盡快到校。同時,學校可對乙方子女進行批評教育。若乙方子女多次無故未到校,學校有權依據學校的學生學籍管理規定和紀律處分規定,對乙方子女采取相應的紀律處分措施,包括但不限于警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。在采取紀律處分措施前,學校應將相關情況告知乙方,并聽取乙方的意見。如乙方子女無故連續曠課超過一定期限(如[具體天數]),學校有權按照國家法律法規及學校相關規定,注銷其學籍,并及時通知乙方。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務,如未提供優質教育教學服務、未及時與乙方溝通學生未到校情況等,導致乙方子女的合法權益受到損害,甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方為乙方子女教育所支付的學費、雜費、交通費等直接經濟損失,以及乙方因處理學生未到校事宜所產生的合理費用(如誤工費、差旅費等)。2.若乙方未按照本協議約定履行義務,如未及時與學校溝通學生未到校原因、未配合學校對乙方子女的教育教學管理工作等,導致乙方子女的學業受到影響或給學校造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于學校因乙方子女未到校所遭受的教學秩序混亂、教學資源浪費等間接經濟損失,以及學校為尋找乙方子女所產生的合理費用(如人力成本、通訊費用等)。3.如因乙方子女自身原因(如故意曠課、逃學等)導致未按時到校,乙方應承擔全部責任,并按照學校的要求對乙方子女進行教育和管理,確保其按時到校上課。如乙方子女的行為給學校或其他第三方造成損失的,乙方應負責賠償。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方子女完成學業離開學校之日止。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):___________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 室內水上樂園管理制度
- 公司外聘律師管理制度
- 公司電線使用管理制度
- 公司入職人員管理制度
- 嵌入式開發師的職業路徑試題及答案
- 單位教育統計管理制度
- 商場廣場車輛管理制度
- 婦幼陪護日常管理制度
- 實現嵌入式系統的數據加密方案試題及答案
- 分析能力提升的試題及答案合集
- 兩辦意見八硬措施煤礦安全生產條例宣貫學習課件
- 制造業行業的商務禮儀培訓
- TCI 263-2024 水上裝配式鋼結構棧橋(平臺)施工技術規程
- 質量部運行卓越績效體系
- XXX燃氣公司門站投產試運行方案
- 甲狀腺結節射頻消融術后護理
- 種植牙沙龍策劃方案
- 大眾安徽測評題庫
- 中醫培訓課件:《穴位埋線減肥》
- 深度學習及其應用-復旦大學中國大學mooc課后章節答案期末考試題庫2023年
- 產品出廠檢驗報告
評論
0/150
提交評論