菲律賓員工離職協議書?甲方（雇主）：名稱：[公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現因[離職原因]，甲乙雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因[詳細離職原因，如個人發展規劃、家庭因素等]，向甲方提出離職申請。二、離職日期雙方確認，乙方的離職日期為[具體離職日期]。三、工作交接1.乙方應在離職前[X]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務、項目及相關資料；客戶信息、業務渠道、供應商信息等；辦公設備、辦公用品及鑰匙等的交接；其他與工作相關的重要事項。2.乙方應確保工作交接的完整性和準確性，向甲方指定的交接人員提供清晰、詳細的工作說明和指導。3.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并在交接完成后簽署工作交接清單。工作交接清單應包括交接事項的詳細描述、交接時間、交接雙方簽字等內容。四、薪資結算1.甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，按照公司規定和雙方約定，結算乙方的薪資。薪資結算包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、補貼等。2.乙方確認，甲方已足額支付其在職期間的所有薪資及福利待遇，雙方不存在任何薪資及福利待遇方面的爭議。3.如乙方對薪資結算有任何疑問或異議，應在收到薪資結算通知后的[X]個工作日內，向甲方提出書面反饋。甲方應在收到乙方反饋后的[X]個工作日內，進行核實并給予答復。五、經濟補償1.根據[離職原因及相關法律法規]，雙方確認甲方應向乙方支付經濟補償共計[具體金額]。2.經濟補償的支付方式為[現金支付/銀行轉賬等]，支付時間為[具體支付日期]。3.乙方應在收到經濟補償后的[X]個工作日內，簽署收款確認書。收款確認書應包括經濟補償金額、支付方式、支付時間等內容。六、保密義務1.乙方承諾，在離職后[X]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業秘密，包括但不限于甲方的產品研發、生產工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯系方式、交易記錄等。3.如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為制止乙方違約行為而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用，以及甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失和預期利益損失。4.本條款的保密期限自乙方離職之日起計算，至保密期限屆滿之日止。保密期限屆滿后，乙方仍應履行本條款約定的保密義務，但法律法規另有規定的除外。七、競業限制1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密和敏感信息，雙方同意約定競業限制條款。2.競業限制期限為自乙方離職之日起[X]年。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，支付方式為[現金支付/銀行轉賬等]，支付時間為每月的[具體支付日期]。4.如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為制止乙方違約行為而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用，以及甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失和預期利益損失。5.乙方確認，在簽署本協議前，已充分了解競業限制條款的內容和法律后果，并自愿接受競業限制條款的約束。八、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案、業務數據等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、變更等手續，并提供必要的協助和支持。3.乙方不得擅自將在甲方工作期間完成的工作成果用于任何與甲方利益相悖的目的，不得向任何第三方披露或使用。九、社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當月。2.乙方應在離職前向甲方提供辦理社會保險及住房公積金減員手續所需的相關材料。甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，辦理完畢社會保險及住房公積金減員手續。3.如因乙方原因導致甲方未能按時辦理社會保險及住房公積金減員手續，由此產生的一切費用和責任由乙方承擔。十、其他事項1.乙方承諾，在離職后，不會以甲方名義從事任何活動，不會給甲方的聲譽和利益造成任何損害。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。4.如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋