小餐飲上班協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營小餐飲業務，乙方具備相應的勞動能力和意愿，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方處上班事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意在甲方小餐飲店內從事____________________崗位工作，具體工作內容包括但不限于____________________（詳細列舉工作職責）。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方小餐飲店所在地，即____________________（具體地址）。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。若實行不定時工時制，乙方應根據甲方的工作安排靈活工作，甲方應保證乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時制，甲方應按照國家有關規定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和完成生產工作任務。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假時，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發放。2.工資發放時間甲方應每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和當地工資水平等因素，適時調整乙方的工資。工資調整時，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據經營情況和乙方的工作表現，為乙方提供相應的福利待遇，如工作餐、住宿、節日福利等。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果調整乙方的工資、獎金等福利待遇。根據經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。法律法規賦予甲方的其他權利。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。遵守法律法規，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守的要求和違反規章制度的后果。2.乙方權利與義務權利按照本協議約定，獲得工資、福利待遇和休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力和素質。法律法規賦予乙方的其他權利。義務遵守國家法律法規和甲方的勞動規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，合理使用，如有損壞應照價賠償。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。如乙方的工作內容涉及食品安全等特殊行業要求，乙方應嚴格遵守相關行業規范和標準，確保食品安全。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的菜品配方、采購渠道、營銷策略、財務信息、員工信息等。2.保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年止。3.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在任何與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。4.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。若甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。若甲方違反法律法規或本協議約定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的勞動規章制度，甲方有權根據情節輕重，給予乙方警告、罰款、降職、降薪等處罰。若乙方擅自解除或終止本協議，應提前____日通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續。如乙方未提前通知甲方或未辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定承擔違約責任。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議