紋身店勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方紋身店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方紋身店擔(dān)任紋身師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供紋身服務(wù)，包括但不限于根據(jù)顧客需求設(shè)計(jì)紋身圖案、操作紋身設(shè)備進(jìn)行紋身創(chuàng)作等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，保證紋身作品的質(zhì)量和效果，滿足顧客的合理期望。2.工作地點(diǎn)：甲方紋身店位于____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午9:00下午6:00，午休1小時(shí)]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照[以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間]進(jìn)行計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假前提前做好工作安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資組成。基本工資為每月____元，甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、紋身作品質(zhì)量、顧客滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度]，績(jī)效工資每月發(fā)放金額不固定，具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定。提成工資按照乙方為顧客提供紋身服務(wù)所收取的費(fèi)用的[X]%計(jì)算。甲方在收到顧客支付的紋身服務(wù)費(fèi)用后，按照約定的提成比例于每月[具體發(fā)薪日期]與基本工資、績(jī)效工資一并支付給乙方。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情、店鋪經(jīng)營狀況等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。3.加班工資：如乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。工作日加班：加班工資按照乙方基本工資的150%計(jì)算。休息日加班：加班工資按照乙方基本工資的200%計(jì)算，甲方可安排乙方調(diào)休代替支付加班工資。法定節(jié)假日加班：加班工資按照乙方基本工資的300%計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如免費(fèi)的工作餐、工作服、職業(yè)培訓(xùn)等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如紋身專用手套、口罩、護(hù)目鏡等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，配備必要的紋身設(shè)備和工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)向乙方告知紋身工作過程中可能存在的職業(yè)危害，如紋身顏料過敏、感染疾病等，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，并提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于紋身技術(shù)培訓(xùn)、藝術(shù)設(shè)計(jì)培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金，并補(bǔ)足差額部分。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效