擬簽訂就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業，并獲得相應學歷證書和學位證書，愿意到甲方就業；甲方經考核，同意錄用乙方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式辦理入職手續之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方根據乙方的專業、學歷及綜合素質，安排乙方在[具體部門]擔任[具體職務]。2.工作地點：[詳細工作地點]三、工作內容及要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。2.乙方在工作期間應不斷提高自身業務能力和綜合素質，積極配合甲方完成各項工作任務。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為[X]元，試用期滿后月工資為[X]元。甲方將根據乙方的工作表現和業績，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，并提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇。此外，甲方還將根據單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據國家法律法規、本單位規章制度及乙方的工作表現，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品，并為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。3.甲方應為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。4.甲方應按照國家法律法規及本單位規章制度，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關系。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬、福利待遇及職業發展機會。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。3.乙方應按照國家法律法規及本單位規章制度，接受甲方的管理和考核，積極配合甲方完成各項工作任務。4.乙方應按照本協議約定，按時到甲方報到，并辦理相關入職手續。如乙方因特殊原因不能按時報到，應提前通知甲方，并取得甲方同意。六、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.協議的終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方畢業并正式辦理入職手續后，本協議自行失效，雙方應簽訂正式的勞動合同。七、違約責任1.如甲方違反本協議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、提供必要的工作條件或勞動保護用品，或未依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金的，應按照國家法律法規及本單位規章制度承擔相應的違約責任。2.如乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到、未認真履行工作職責、違反甲方規章制度或泄露甲方商業秘密和工作秘密的，應按照國家法律法規及本單位規章制度承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因不能履行本協議約定的義務的，不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________