教師患疾病協議書?甲方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（患病教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方教師，在工作期間患疾病，甲乙雙方經友好協商，就乙方患病后的相關事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任教師職務期間，因身體原因被診斷患有[具體疾病名稱]。鑒于該疾病對乙方工作及生活可能產生的影響，雙方協商確定本協議旨在保障乙方在患病期間的合法權益，同時確保甲方教學工作的正常開展。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利在乙方患病無法正常履行工作職責時，有權根據學校實際教學安排，對乙方工作進行合理調整，包括但不限于安排其他教師代課、調整工作崗位等，以確保教學秩序不受嚴重影響。有權了解乙方疾病治療進展情況，但應尊重乙方隱私，不得將乙方患病信息隨意泄露給無關人員。2.義務按照國家法律法規及學校相關規定，為乙方繳納社會保險，確保乙方依法享受相應的醫療待遇。在乙方患病治療期間，應根據乙方病情及身體恢復情況，合理安排其工作時間及工作量。若乙方需要請假進行治療或休養，應按照學校請假制度批準乙方的請假申請，且在請假期間不得扣減乙方基本工資及福利待遇，但績效工資等可根據實際工作完成情況適當調整。積極協助乙方辦理與疾病治療相關的手續及事宜，如提供必要的證明文件等，以便乙方能夠順利享受醫療報銷等福利。在乙方病情穩定后，根據乙方身體狀況及教學工作需要，為乙方提供適當的返崗培訓或支持，幫助乙方盡快恢復工作狀態。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及學校規定，為其繳納社會保險，并依法享受相應的醫療待遇。在患病治療期間，有權按照學校請假制度申請病假，以保障自身身體恢復。在病情需要時，有權要求甲方調整工作崗位或工作安排，以適應其身體狀況。在與疾病治療相關事宜上，有權要求甲方提供必要的協助。2.義務患病后應及時告知甲方病情，并按照甲方要求提供相關的診斷證明、病歷等資料，以便甲方了解病情并作出合理安排。在請假治療期間，應保持與學校及同事的溝通，及時了解學校教學工作進展情況，并在身體允許的情況下，協助處理一些力所能及的工作。在病情穩定后，應根據甲方安排及時返崗工作，并盡最大努力履行工作職責。若因身體原因無法完全勝任原工作崗位，應積極配合甲方進行工作調整，不得故意拖延或拒絕。嚴格遵守國家法律法規及學校的各項規章制度，不得因患病而損害學校及其他師生的合法權益。三、醫療費用及待遇（一）醫療費用1.乙方患病所產生的符合國家及當地醫療保險政策規定的醫療費用，由甲方協助乙方按照醫保報銷流程辦理報銷手續，報銷金額按照醫保部門實際核算為準。2.對于醫保報銷范圍內個人承擔的部分，以及醫保報銷范圍外的醫療費用，若乙方有補充商業醫療保險，由乙方按照商業保險合同約定申請理賠；若乙方沒有補充商業醫療保險，雙方協商根據乙方家庭經濟狀況及學校實際情況，在[具體金額或比例]范圍內由甲方給予適當的經濟補助。3.乙方在治療過程中如需使用特殊藥品或進行特殊檢查、治療，超出醫保報銷范圍的費用，經甲方審核同意后，可根據學校相關規定及實際情況給予一定比例的報銷或補助。（二）工資待遇1.乙方患病治療期間，甲方按照國家法律法規及學校規定，支付乙方基本工資。基本工資標準為[具體金額]元/月。2.乙方的績效工資根據其實際工作完成情況進行發放。若乙方因患病無法正常履行工作職責，導致績效目標未達成，甲方可根據實際情況適當扣減績效工資，但扣減比例不得超過績效工資總額的[具體比例]。3.乙方在病假期間，甲方應按照國家規定為其繳納各項社會保險及住房公積金，個人應承擔的部分從乙方工資中扣除。（三）福利待遇1.乙方在患病治療期間，享有與其他在職教師同等的福利待遇，如節日福利、工會福利等，但因乙方無法實際參與部分活動而產生的費用，學校可根據實際情況進行適當調整。2.若乙方因疾病需要長期休養，在休養期間符合學校困難職工幫扶條件的，甲方應按照學校困難職工幫扶規定給予乙方相應的幫扶。四、工作安排與調整（一）工作安排1.在乙方患病初期，甲方應根據乙方病情及教學工作實際需要，合理安排其他教師代課，確保乙方所授課程教學不受影響。2.隨著乙方病情的發展及身體恢復情況，甲方應與乙方溝通協商，適時調整乙方的工作安排，如減少授課課時、調整教學任務難度等，以減輕乙方工作負擔，同時保障教學質量。（二）工作調整1.若乙方經醫院診斷證明，因患病無法繼續勝任原教師崗位工作，甲方應根據乙方身體狀況及學校崗位設置情況，為乙方提供適當的轉崗機會。轉崗后的工作崗位應符合乙方身體條件，且工資待遇不低于原崗位。2.在乙方轉崗后，甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方盡快熟悉新崗位工作內容及要求，適應新的工作環境。3.若乙方因身體原因無法適應轉崗后的工作，且經過一段時間的調整仍無法勝任新崗位工作，甲方可根據國家法律法規及學校相關規定，與乙方協商解除勞動合同，但應按照規定給予乙方相應的經濟補償。五、保密條款1.甲乙雙方應對本協議的內容及因履行本協議而知曉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[具體期限]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時為乙方繳納社會保險、未按照規定支付乙方工資及福利待遇、未協助乙方辦理醫療報銷等手續，乙方有權要求甲方限期改正，并賠償因甲方違約給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未及時告知甲方病情、未按照學校請假制度請假、未配合甲方工作安排等，甲方有權根據學校相關規定對乙方進行批評教育、扣減績效工資等處理，情節嚴重的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付經濟補償。3.任何一方違反保密條款約定的，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應補足差額部分。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方病情完全康復或雙方協商解除協議之日止。2.本協議一式兩份