簽解除勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除原因雙方同意，因以下第____項(xiàng)原因解除勞動(dòng)合同：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因[具體原因]提出與乙方解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；6.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；7.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效；10.乙方被依法追究刑事責(zé)任；11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、解除日期雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及進(jìn)度說(shuō)明；相關(guān)工作資料、文件、數(shù)據(jù)的整理與移交；工作中使用的甲方財(cái)物的歸還；與工作相關(guān)的客戶、供應(yīng)商等聯(lián)系方式的交接；其他需要交接的事項(xiàng)。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在交接完成后出具工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)包括上述工作交接內(nèi)容的詳細(xì)記錄。四、工資結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方完成工作交接后的____個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.經(jīng)雙方核算，乙方在勞動(dòng)合同解除前應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬總計(jì)為人民幣_(tái)___元（大寫____元整）。甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號(hào)：________________戶名：________________五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.雙方確認(rèn)，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納了截至____年__月__日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)自行承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分，如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法及時(shí)停保而產(chǎn)生的費(fèi)用，乙方應(yīng)予以承擔(dān)。3.對(duì)于乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除前，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)的福利待遇。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律法規(guī)及雙方勞動(dòng)合同的約定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下：1.因雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.因甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，且符合法律法規(guī)規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方按照上述第1項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總計(jì)為人民幣_(tái)___元（大寫____元整）。甲方將在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方上述指定銀行賬戶。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為自勞動(dòng)合同解除之日起____年。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)雙方約定，在勞動(dòng)合同解除后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于：與甲方從事相同或類似產(chǎn)品、服務(wù)的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等業(yè)務(wù)的單位；與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的上下游企業(yè)；與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他相關(guān)行業(yè)。競(jìng)業(yè)限制期限為自勞動(dòng)合同解除之日起____年。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月平均工資的____%，支付方式為每月____日前支付至乙方上述指定銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方失去的商業(yè)機(jī)會(huì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動(dòng)合同履行期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。九、其他事項(xiàng)1.乙方確認(rèn)，已閱讀并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、考勤制度、薪酬福利制度、保密制度、競(jìng)業(yè)限制制度等，并承諾在勞動(dòng)合同解除后，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中