美容院員工產假協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為甲方美容院員工，因乙方懷孕即將生育，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方產假期間的相關事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止，與乙方的產假期限一致。二、標的物或服務具體描述1.乙方崗位及職責乙方在甲方美容院擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責]。2.產假相關規定乙方預計于____年__月__日開始休產假，產假期限為[X]天，自____年__月__日至____年__月__日。乙方應按照國家及地方相關法律法規的要求，提前向甲方提交產假申請及相關證明材料。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方相關規章制度的規定履行義務。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權根據相關規定進行處理。2.義務按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方繳納產假期間的社會保險及住房公積金，確保乙方享受相應的社會保險待遇。在乙方產假期間，按照本協議約定向乙方支付產假工資。保留乙方原工作崗位，待乙方產假結束后，按照甲方的工作安排，優先安排乙方回原崗位工作。在乙方產假期間，為乙方提供必要的工作指導和支持，確保乙方原工作的正常開展。（二）乙方權利義務1.權利有權享受國家及地方相關法律法規規定的產假待遇，包括但不限于產假期間的工資、生育津貼等。有權要求甲方按照本協議約定支付產假工資。在產假期間，有權根據自身身體狀況進行適當的休息和調養。2.義務按照國家及地方相關法律法規的要求，提前向甲方提交產假申請及相關證明材料。在產假期間，遵守國家及地方相關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。定期向甲方匯報自身身體狀況及產假期間的生活情況。產假結束后，按照甲方的工作安排，及時回原崗位工作，如有特殊情況需要延長產假或變更工作崗位，應提前與甲方協商一致，并簽訂書面協議。四、產假工資及福利待遇1.產假工資甲方按照乙方產假前月工資標準的[X]%向乙方支付產假工資，每月支付一次，支付時間為每月的[具體支付日期]。乙方產假工資的計算基數為乙方正常出勤月工資的[具體計算基數]，但不得低于當地最低工資標準。2.福利待遇乙方在產假期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節日福利、生日福利等，但不包括績效獎金等與工作業績掛鉤的獎勵。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方繳納產假期間的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方相關法律法規的規定，承擔個人應繳納的社會保險費用部分。2.住房公積金甲方按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方繳納產假期間的住房公積金。乙方應按照國家及地方相關法律法規的規定，承擔個人應繳納的住房公積金費用部分。六、保密及競業限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業限制乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家及地方相關法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月工資的[X]%，每月支付一次，支付時間為每月的[具體支付日期]。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付產假工資、繳納社會保險及住房公積金等，應按照國家及地方相關法律法規的規定，向乙方支付相應的賠償金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未按時回原崗位工作或未遵守保密及競業限制條款等，應按照本協議及甲方相關規章制度的規定，向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。違約金的具體金額為乙方離職前月工資的[X]倍。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家及地方相關法律法規的規定執行；本協議與國家及地方相關法律法規相抵觸的，以國家及地方相關法律法規為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：