員工簽歇工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于目前的經營狀況及實際情況，甲乙雙方經友好協商，就乙方歇工相關事宜達成如下協議：一、歇工期間說明1.自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方進入歇工狀態。在此期間，乙方無需到甲方指定的工作崗位工作，但應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度。2.歇工期間，甲方將按照本協議約定向乙方支付相關費用，乙方承諾不再從事與甲方有競爭關系的工作或活動。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據經營狀況及法律法規調整歇工安排，并提前通知乙方。在歇工期間，有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付歇工期間的相關費用。為乙方保留勞動關系，在歇工期滿或符合相關條件時，按照法律法規及甲方規定安排乙方恢復工作或辦理相關手續。歇工期間，甲方應為乙方繳納社會保險（具體險種及繳費標準按照國家及地方規定執行），其中乙方個人應承擔的部分，由甲方從支付給乙方的費用中代扣代繳。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲得甲方支付的歇工期間相關費用。在歇工期間，享有法律法規規定的休息休假權利。2.義務歇工期間遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事任何有損甲方利益的行為。積極配合甲方的歇工安排，按照甲方要求提供必要的信息或辦理相關手續。未經甲方書面同意，不得擅自到其他單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。歇工期間，保持通訊暢通，及時接聽甲方通知，如有聯系方式變更，應及時告知甲方。三、歇工費用及支付方式（一）歇工費用標準1.歇工期間，甲方按照乙方正常工作期間月工資的____%向乙方支付基本生活費，月基本生活費為人民幣____元。2.若乙方在歇工期間符合國家或地方政府規定的發放失業救濟金等其他補貼條件，甲方將按照規定協助乙方辦理相關手續，并從乙方應得的費用中扣除相應補貼金額。（二）支付方式1.甲方于每月____日前將上月的歇工費用支付至乙方工資卡賬戶。2.如遇法定節假日或休息日，支付日期提前至最近的工作日。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付歇工費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定，擅自解除與乙方的勞動關系或不為乙方繳納社會保險，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，擅自到其他單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，乙方應向甲方返還已領取的歇工費用，并按照歇工費用總額的____%向甲方支付違約金。2.若乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方未按照甲方要求提供必要信息或辦理相關手續，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。五、協議變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有法律法規政策調整或甲乙雙方協商一致，可對本協議內容進行變更。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議變更后，雙方應按照變更后的協議履行各自的義務。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.若乙方在歇工期間嚴重違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權單方解除本協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。3.若甲方經營狀況好轉，需要恢復乙方工作，乙方應在接到甲方通知后____日內到崗工作。若乙方逾期未到崗，視為乙方自動放棄恢復工作的機會，甲方有權解除本協議。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.若乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇，本協議自動終止。3.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，本協議自動終止。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______