職工工傷后處理協議書_第1頁
職工工傷后處理協議書_第2頁
職工工傷后處理協議書_第3頁
職工工傷后處理協議書_第4頁
職工工傷后處理協議書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

職工工傷后處理協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(職工):姓名:____________________性別:____________________身份證號:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于乙方在為甲方工作期間發生工傷事故,為妥善解決乙方工傷事宜,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上,經友好協商,達成如下協議:一、工傷事故詳情乙方于____年__月__日在甲方______崗位工作時,因____________________原因發生工傷事故,導致乙方______部位受到傷害。事故發生后,乙方被送往______醫院進行救治,診斷為____________________。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權了解乙方工傷治療的詳細情況,包括但不限于診斷結果、治療方案、用藥明細等。對乙方提供的與工傷相關的資料進行核實。2.義務及時為乙方申報工傷認定,按照法律法規及工傷保險部門的要求,提供所需的全部材料,并協助乙方辦理工傷認定手續。承擔乙方工傷治療期間符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費用。若甲方未為乙方繳納工傷保險,由甲方按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。按照法律法規及本協議約定,向乙方支付停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等各項工傷待遇。在乙方工傷治療期間,不得解除或終止與乙方的勞動關系(法律法規另有規定的除外)。為乙方提供必要的協助和便利,以便乙方進行工傷康復和后續治療。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照法律法規及本協議約定,支付各項工傷待遇。有權要求甲方協助辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續。在工傷治療期間,享受法律法規規定的停工留薪期待遇。2.義務積極配合甲方進行工傷認定及勞動能力鑒定,按照要求提供真實、有效的個人資料和相關證明文件。按照醫生的建議進行治療,遵守醫療機構的各項規章制度,不得故意拖延治療或拒絕治療。如實向甲方陳述工傷事故發生的經過和原因,不得隱瞞或虛報相關情況。在收到甲方支付的各項工傷待遇后,向甲方出具收款憑證。三、工傷待遇支付1.醫療費用乙方在工傷治療期間所發生的醫療費用,經甲方審核后,按照以下方式支付:若甲方已為乙方繳納工傷保險,由工傷保險基金支付的部分,甲方協助乙方辦理報銷手續,報銷款到賬后____日內支付給乙方;應由甲方承擔的部分,甲方在收到相關票據后____日內支付給乙方。若甲方未為乙方繳納工傷保險,全部醫療費用由甲方承擔,甲方在收到乙方提供的有效票據后____日內支付給乙方。2.停工留薪期工資乙方的停工留薪期為____個月,自工傷事故發生之日起計算。停工留薪期工資按照乙方受傷前____個月的平均工資計算,標準為每月____元。甲方應在每月____日前支付乙方當月的停工留薪期工資,共計____元。3.傷殘津貼(如構成傷殘)經勞動能力鑒定委員會鑒定,乙方構成____級傷殘。傷殘津貼按照本人工資的____%計算,自勞動能力鑒定結論作出之月起,由甲方按月支付給乙方。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由甲方補足差額。乙方的本人工資為____元/月。甲方應在每月____日前支付乙方當月的傷殘津貼,具體金額為____元。4.一次性傷殘補助金根據乙方的傷殘等級,甲方按照《工傷保險條例》規定的標準,向乙方支付一次性傷殘補助金。乙方的一次性傷殘補助金為____個月的本人工資,共計____元。甲方應在本協議簽訂后____日內支付給乙方。5.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(如解除或終止勞動關系)若甲乙雙方解除或終止勞動關系,甲方按照當地工傷保險政策規定的標準,向乙方支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體標準為:一次性工傷醫療補助金為____元,一次性傷殘就業補助金為____元。甲方應在雙方勞動關系解除或終止后____日內支付給乙方。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方各項工傷待遇,每逾期一日,應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方一次性支付全部工傷待遇及違約金。2.若乙方違反本協議約定,故意隱瞞或虛報工傷事故相關情況,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔全部賠償責任。3.任何一方違反本協議約定,給對方造成其他損失的,違約方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議,甲乙雙方應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論