給員工調薪協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，經與乙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方就乙方薪酬調整事宜達成如下協議：一、調薪原因及背景甲方基于業務發展狀況、乙方工作表現及市場薪酬水平等綜合因素，決定對乙方薪酬進行調整，以更好地激勵乙方為公司做出更大貢獻，并體現乙方工作價值。二、調薪具體內容1.調薪幅度乙方原基本工資為每月人民幣______元，調整后基本工資為每月人民幣______元，調增幅度為______%。乙方原績效工資根據績效考核結果按一定比例發放，調整后績效工資的計算方式及發放比例保持不變，但績效工資基數隨基本工資調整而相應調整。具體績效工資考核標準按照甲方現行有效的績效考核制度執行。2.調薪生效時間本次調薪自______年______月______日起正式生效。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據公司經營狀況、市場行情及乙方工作表現等因素，對乙方薪酬進行合理調整，但應提前通知乙方并與乙方協商一致。甲方有權按照公司薪酬制度和績效考核制度對乙方的薪酬發放進行管理和核算，包括但不限于根據乙方績效考核結果調整績效工資發放金額。甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方的薪酬支付方式、時間等進行規定和調整。2.義務甲方應按照本協議約定及時、足額向乙方支付薪酬。如遇法定節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。甲方應向乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠正常履行工作職責。甲方應按照國家法律法規和公司規章制度為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。甲方應按照國家法律法規和公司規章制度對乙方的薪酬信息予以保密，不得向無關人員泄露乙方薪酬情況。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定支付薪酬。乙方有權對甲方薪酬管理和發放情況進行監督，如發現問題有權向甲方提出異議并要求糾正。乙方有權根據公司規章制度享受相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假等。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方公司規章制度，認真履行工作職責，按時、保質完成工作任務。乙方應積極配合甲方的績效考核工作，如實提供相關工作信息和資料，接受甲方對工作表現的評估和考核。乙方應保守甲方商業秘密和薪酬信息，不得向無關人員泄露甲方薪酬情況及公司商業秘密。乙方應按照甲方要求參加各類培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質，以適應公司發展需要。四、薪酬支付方式及時間1.支付方式甲方通過銀行轉賬方式將乙方薪酬支付至乙方工資卡賬戶。乙方工資卡信息如有變更，應及時通知甲方人力資源部門。2.支付時間甲方于每月______日（如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日）支付乙方上月薪酬。五、保密條款1.雙方同意，對于因簽訂和履行本協議而知曉的對方商業秘密、薪酬信息及其他機密信息，應予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時、足額向乙方支付薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金，同時甲方應按照解除協議前乙方月平均薪酬標準向乙方支付______個月的經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反保密條款的，應按照本協議約定的保密期限，向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方刑事責任。3.任何一方違反本協議其他條款約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。如違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。七、協議變更與解除1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付薪酬，經乙方書面通知后仍未支付的；未按照國家法律法規和公司規章制度為乙方繳納社會保險和住房公積金的；法律法規規定的其他情形。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________