感動中國人物策劃模板第一章策劃背景與目標設定

1.確定策劃背景

在策劃“感動中國人物”的活動前，首先要明確策劃的背景。這個背景可能源于社會對正能量人物的渴望，或是為了響應國家倡導的社會主義核心價值觀，提升公民道德素質。具體來說，背景可以包括以下幾個方面：

-當前社會現象分析：觀察社會風氣，發現存在的問題，如道德滑坡、社會冷漠等。

-政策支持：了解國家相關政策，如弘揚社會主義核心價值觀、加強思想道德建設等。

-媒體報道：關注媒體報道的正能量人物，分析他們的感人故事和影響力。

2.設定策劃目標

在明確了策劃背景后，接下來要設定策劃目標。這個目標應具有現實意義，能夠激勵人們向善、向上。具體目標包括：

-傳播正能量：通過報道感人故事，傳播正能量，激發人們的愛心和善良。

-樹立榜樣：展示優秀人物的事跡，為他人樹立學習榜樣，推動社會風氣好轉。

-引導輿論：通過活動引導社會輿論，關注正能量人物，抵制消極現象。

-促進社會和諧：通過活動促進社會和諧，增強公民的責任感和使命感。

3.確定策劃主題

在背景和目標明確的基礎上，要為活動設定一個具有吸引力的主題。主題應簡潔明了，能夠概括活動的核心內容。例如：“尋找身邊的感動——致敬最美中國人”。

4.策劃籌備

在策劃初期，需要做好以下籌備工作：

-搭建策劃團隊：組建一支有經驗的策劃團隊，負責活動的整體策劃和執行。

-深入調研：對目標群體進行調研，了解他們的需求和喜好，為活動策劃提供依據。

-制定預算：根據活動規模和需求，制定合理的預算，確保活動順利進行。

-尋找合作伙伴：與相關單位、企業、媒體等建立合作關系，共同推動活動開展。

第二章策劃內容與實施步驟

1.策劃內容構思

這一步我們要具體化活動的每一個細節。首先，得有一個清晰的活動框架，比如：

-活動對象：可以是個人，也可以是團體，要明確我們要找的是什么樣的感人人物。

-活動流程：從征集提名，到評選，再到最終的頒獎典禮，每一個環節都要規劃好。

-活動亮點：比如有沒有現場互動環節，是否會有名人參與，怎樣讓觀眾和參與者都能有深刻的體驗。

2.實施步驟制定

-確定時間節點：從活動啟動到結束，每個環節的時間都要明確，不能有遺漏。

-設計宣傳方案：怎么讓大家知道這個活動，線上線下怎么結合，宣傳物料怎么準備。

-建立評選標準：由哪些方面的專家組成評審團，評選的標準是什么，如何保證公平公正。

-籌備頒獎典禮：確定頒獎典禮的場地、流程、嘉賓邀請等事宜。

3.操作細節考慮

細節決定成敗，所以每個步驟都要考慮到實操的細節：

-活動宣傳：制作海報、視頻、文案，利用社交媒體、戶外廣告等多種渠道進行宣傳。

-征集提名：設計提名表格，開設線上提名通道，同時也可以通過社區、學校等地方進行線下征集。

-評選過程：確保評選的透明度，可以在網上公布候選人事跡，接受公眾投票，結合專家評審意見。

-頒獎典禮：提前彩排，確保流程順暢，同時考慮好突發情況的應對措施。

4.預算與贊助

活動需要資金支持，所以預算要詳細，包括場地租賃、宣傳費用、獎品購置等。同時，要尋找企業贊助，可以提供資金支持，也可以提供實物贊助，如獎品、禮品等。

5.后期跟進

活動結束后，要對活動效果進行評估，收集反饋，總結經驗教訓，為下一次活動打下基礎。同時，也要對獲獎者進行后續的報道和宣傳，延續活動的影響力。

第三章活動宣傳與征集提名

1.宣傳方案制定

首先得有個宣傳方案，不能盲目地干。比如：

-確定宣傳對象：要清楚宣傳給誰看，是面向全社會，還是特定群體。

-選擇宣傳渠道：線上可以是微博、微信、抖音等社交媒體，線下可以是社區公告、學校通知、公交車廣告等。

-創意宣傳內容：海報、視頻、文案都要吸引眼球，不能一看就是那種老套的宣傳。

2.宣傳物料準備

宣傳物料是宣傳的重要工具，得好好準備：

-設計海報和易拉寶：找專業的設計師設計，要讓人一眼就能被吸引。

-制作宣傳視頻：可以請專業的團隊制作，把活動的意義、流程、參與方式等都講清楚。

-準備宣傳文案：簡潔明了，直擊人心，讓人一看就想要參與。

3.實施宣傳

宣傳不是一蹴而就的，得持續進行：

-線上宣傳：定時發布活動信息，利用關鍵詞優化搜索引擎排名，增加曝光率。

-線下宣傳：在社區、學校、商場等人流量大的地方擺放海報、易拉寶，發放宣傳單。

-聯合宣傳：和當地的媒體、企業合作，通過他們的影響力擴大宣傳范圍。

4.征集提名

提名是活動的基礎，得讓大家知道怎么提名：

-設計提名表：表單要簡單易填，信息要全面，包括提名人的基本信息、提名理由等。

-開設提名通道：線上可以通過網站、小程序等提交提名表，線下可以設置提名箱。

-宣傳提名方式：在所有宣傳物料上都加上提名方式的說明，確保大家知道怎么參與。

5.確保公正

提名環節要公正透明，不能有水分：

-設立監督機制：可以邀請公證人員或者第三方機構監督提名過程。

-嚴格審核提名資料：對收到的提名資料進行審核，確保每一份提名都是真實的。

-公布提名結果：提名結束后，公布提名名單，接受公眾監督。

第四章評選過程與標準制定

1.確定評選標準

評選標準是整個活動的核心，得讓大家心里有數：

-根據活動主題設定評選維度，比如正能量傳播、社會貢獻、道德榜樣等。

-制定具體評分細則，每個維度多少分，怎么打分，都要明確。

-保證評選的客觀性和公正性，不能偏袒任何一方。

2.組建評審團

評審團的人選很重要，得是大家認可的有分量的人物：

-邀請相關領域的專家、學者、社會知名人士加入評審團。

-確保評審團成員的獨立性和專業性，避免利益沖突。

-評審團成員名單要提前公布，接受社會監督。

3.評選流程設計

評選流程要合理，確保每個環節都井井有條：

-初選階段：根據提名資料進行初步篩選，確定入圍名單。

-復選階段：對入圍者進行深入了解，包括實地考察、訪談等。

-終選階段：評審團集中討論，根據評分結果確定最終獲獎者。

4.確保評選公正

評選過程中要確保公正，避免出現爭議：

-評選過程要公開透明，可以邀請媒體監督。

-評分記錄要詳細保存，以備查驗。

-對有爭議的評選結果進行復核，確保每個環節都經得起推敲。

5.公布評選結果

評選結果要及時公布，讓大家知道結果：

-在活動官網、社交媒體上公布評選結果。

-通過新聞稿、媒體采訪等形式，擴大評選結果的影響力。

-對獲獎者進行深入報道，讓他們的故事感動更多人。

第五章頒獎典禮籌備與執行

1.確定頒獎典禮細節

頒獎典禮是活動的最高潮，得好好籌備：

-選擇合適的場地，根據預算和預期規模來決定，可以是酒店宴會廳，也可以是戶外廣場。

-設計頒獎典禮流程，包括開場、領導致辭、頒獎環節、獲獎者發言、結束等。

-準備獎品，可以是獎杯、證書，也可以是其他有紀念意義的物品。

2.邀請嘉賓

邀請嘉賓給活動增色，也得注意方式方法：

-確定邀請的嘉賓名單，包括政府官員、社會名人、媒體代表等。

-發送邀請函，提前告知活動時間和地點，確保嘉賓能夠出席。

-確認嘉賓的出席情況，必要時提供接送服務。

3.現場布置

現場布置關系到活動的氛圍，馬虎不得：

-根據活動主題設計舞臺背景，布置燈光和音響設備。

-準備座位區，包括嘉賓席、觀眾席、媒體席等。

-設置簽到處和采訪區，方便嘉賓簽到和媒體采訪。

4.排練和彩排

為了確保活動順利進行，排練和彩排是必不可少的：

-組織參與人員進行排練，熟悉各自的職責和流程。

-進行彩排，模擬活動當天的情況，檢查各個環節是否銜接流暢。

-對發現的問題及時進行調整，避免正式活動時出現意外。

5.活動執行

活動當天，一切都要按計劃進行：

-確保所有工作人員各司其職，現場秩序井然。

-注意突發事件的處理，比如突然停電、音響故障等。

-活動結束后，組織人員清理現場，確保場地恢復原狀。

第六章活動后續與影響力擴展

1.媒體報道和宣傳

活動結束了，但宣傳不能停，要讓更多人知道：

-準備新聞稿件，通過各大媒體發布活動報道。

-制作活動集錦視頻，在社交媒體和視頻平臺上發布。

-邀請媒體對獲獎者進行專題采訪，深入報道他們的故事。

2.獲獎者故事分享

獲獎者的故事是活動的靈魂，要廣泛傳播：

-在官方網站和社交媒體上建立獲獎者故事專欄。

-舉辦獲獎者故事分享會，邀請公眾參與，讓獲獎者親自講述自己的經歷。

-制作獲獎者故事手冊，發放給學校、社區等，作為德育教材。

3.社會影響評估

評估活動對社會的影響，為今后活動提供參考：

-通過問卷調查、網絡數據分析等方式，收集公眾的反饋意見。

-分析媒體報道的數量和質量，評估活動的影響力。

-總結活動效果，形成報告，為下一次活動提供改進方向。

4.持續關注獲獎者

對獲獎者的持續關注，可以延長活動的影響：

-建立獲獎者檔案，記錄他們的最新動態和成就。

-定期組織聚會或者線上交流，讓獲獎者相互鼓勵，共同成長。

-在特殊節日或者紀念日，對獲獎者進行回訪報道，回顧他們的故事。

5.活動總結與展望

每一次活動都是一次學習和成長的機會：

-召開總結會議，讓團隊成員分享經驗，提出建議。

-撰寫活動總結報告，記錄活動的亮點和不足。

-根據總結的經驗，規劃下一次活動的方向和內容，不斷提升活動品質。

第七章資金籌措與管理

1.制定預算計劃

活動要想順利舉行，錢是繞不過去的問題，得提前規劃好：

-根據活動規模和預期效果，詳細列出需要的資金項目，如場地租賃、宣傳費用、獎品購置等。

-預留一定的機動資金，以應對可能出現的突發情況。

2.尋找贊助商

贊助商是活動資金的重要來源，得用心去爭取：

-研究潛在贊助商的背景和偏好，選擇與活動主題相契合的企業。

-準備贊助商提案，清晰闡述活動的意義、贊助商能得到的回報等。

-主動出擊，上門拜訪或通過電話、郵件等方式聯系潛在贊助商。

3.贊助協議簽訂

和贊助商談妥了，得把條款落實在紙面上：

-明確贊助金額、提供的服務或物品、贊助商的權益等。

-確保協議中的條款合法合規，避免后期出現糾紛。

4.資金管理

錢到手了，得好好管理，確保每一分錢都用在刀刃上：

-設立專門的資金賬戶，確保資金的專款專用。

-建立財務管理制度，包括報銷流程、發票管理等。

-定期對資金使用情況進行審計，確保資金使用的透明度和合理性。

5.資金使用記錄

資金的使用情況要有詳細記錄，方便日后的核算和審計：

-保存所有與資金相關的憑證，如發票、收據等。

-建立資金使用臺賬，記錄每一筆資金的流向和用途。

-活動結束后，根據資金使用記錄制作財務報告，向贊助商和公眾公開。

第八章志愿者招募與管理

1.發布志愿者招募信息

活動需要很多人手，志愿者就是重要的力量：

-在社交媒體、校園公告、社區中心等地方發布志愿者招募信息。

-明確志愿者的工作內容、工作時間、工作地點等基本信息。

2.篩選志愿者

不是所有人都能做志愿者，得挑合適的人：

-設定志愿者選拔標準，比如年齡、性別、經驗等。

-通過面試、電話溝通等方式對報名者進行篩選。

3.志愿者培訓

志愿者雖然免費，但也不能啥都不懂就上崗：

-組織志愿者培訓，讓他們了解活動流程、自己的職責等。

-通過實地教學、模擬演練等方式，提高志愿者的實際操作能力。

4.分配志愿者任務

根據志愿者的能力和活動需求，合理分配任務：

-制定詳細的志愿者崗位說明書，明確每個崗位的職責和要求。

-根據志愿者的特點，合理安排他們的工作崗位。

5.管理志愿者

志愿者也是需要管理的，不能讓他們隨意行動：

-建立志愿者管理團隊，負責志愿者的日常管理和協調。

-制定志愿者工作準則，確保志愿者在活動中的行為規范。

6.志愿者激勵

雖然志愿者是義務勞動，但適當的激勵能讓他們的積極性更高：

-準備志愿者服務證書，表彰他們的付出。

-在活動結束后，舉辦志愿者感謝會，對他們的貢獻表示感謝。

-提供一些小禮品或者紀念品，作為對他們付出的認可。

第九章活動風險預防與應對

1.風險評估

活動前要想想可能會出啥問題，做到心里有數：

-列出可能出現的風險，比如天氣變化、設備故障、安全問題等。

-評估每種風險的可能性大小和可能帶來的影響。

2.制定應急預案

有了預案，萬一出事也能不慌不忙：

-針對每種風險制定相應的應急措施。

-確保應急預案的可行性，必要時進行模擬演練。

3.安全保障措施

安全無小事，尤其是在大型活動中：

-配備專業安保人員，確保活動場地的安全。

-準備醫療救援團隊，應對可能發生的意外傷害。

4.設備檢查

設備是活動順利進行的基礎，得提前檢查：

-檢查音響、燈光、投影等設備，確保它們工作正常。

-準備備用設備，以防正式活動中出現設備故障。

5.現場管理

活動現場要有序，不能亂糟糟的：

-明確現場管理人員的職責，確保他們熟悉應急流程。

-設置指引標志，幫助參與者快速找到自己需要的地方。

6.信息溝通

信息要及時溝通，不能出現信息不對稱：

-建立活動信息溝通機制，確保信息能夠快速傳遞。

-指定信息聯絡人，負責與外部單位、媒體、志愿者等的信息交流。

7.應急處理

萬一出了事，得有專人負責處理：

-培訓應急處理人員，確保他們能夠迅速反應。

-準備應急物資，比如急救包、雨傘、移動電源等。

8.活動保險

考慮購買活動保險，以防不測：

-根據活動規模和風險程度，選擇合適的保險產品。

-確保保險覆蓋活動期間可能發生的各種風險。

第十章活動評估與反饋

1.收集反饋意見

活動結束后，得聽聽大家的意見：

-通過問卷調查、在線反