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股權激勵計劃股權轉讓協議意向書模板甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵對象):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵計劃描述1.激勵股權數量與比例激勵股權數量為______股,占公司總股本的______%。激勵股權比例應符合國家相關法律法規以及甲方公司章程的規定。2.激勵條件(1)乙方在公司工作滿______年;(2)乙方在公司擔任的職位和職責符合激勵計劃的要求;(3)乙方在考核期內達到公司設定的業績目標。二、股權轉讓協議意向書1.股權轉讓方式乙方在滿足激勵條件后,甲方將將其持有的激勵股權按照協議約定轉讓給乙方。2.股權轉讓價格激勵股權的轉讓價格將根據公司估值和市場行情等因素確定,具體價格在股權轉讓協議中約定。三、股權轉讓協議生效條件1.雙方簽署股權轉讓協議;2.乙方完成相關工商變更手續;3.甲方將股權轉讓款支付至乙方指定賬戶。四、其他約定1.本意向書自雙方簽署之日起生效,有效期______年。2.本意向書一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方獲得的激勵股權進行監管,確保其符合激勵計劃的目的。有權根據公司發展需要和乙方表現調整激勵股權的分配。義務:為乙方提供必要的培訓和指導,幫助其更好地履行職責。在乙方滿足激勵條件后,按照協議約定將激勵股權轉讓給乙方。2.乙方權利與義務權利:在滿足激勵條件后,享有激勵股權帶來的收益。有權參與公司決策,并享有相應的表決權。義務:忠誠于公司,遵守公司規章制度,努力完成工作目標。按照協議約定行使激勵股權,不得擅自轉讓或質押。六、股權激勵計劃實施1.激勵股權分配甲方應在激勵計劃實施后______個工作日內(具體時長)完成激勵股權的分配。乙方應按照協議約定的時間和方式行使激勵股權。2.激勵股權變更如乙方因離職、退休等原因不再符合激勵條件,甲方有權收回或調整其激勵股權。七、付款方式與期限1.預付款乙方在簽署股權轉讓協議后的______個工作日內(具體時長),向甲方支付合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.股權轉讓款支付在甲方完成股權轉讓手續后,乙方應在______個工作日內(具體時長)支付剩余的股權轉讓款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。3.尾款支付在乙方完成全部付款義務后,甲方應在______個工作日內(具體時長)向乙方出具股權轉讓證明。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定完成股權轉讓,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕履行協議,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定支付股權轉讓款,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協議,并要求乙方支付違約金。如乙方違反協議約定,導致甲方遭受損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本意向書的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本意向書的組成部分,具有與本意向書同等的法律效力。2.解除除本意向書約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本意向書。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本意向書,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本意向書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行意向書義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決意向書的履行問題,如變更意向書內容或解除意向書等。十一、爭議解決1.協商本意向書履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在意向書履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權激勵方案、公司財務狀況等)予以保密。2.保密期限保密期限自意向書簽訂之日起至意向書解除或終止后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本意向書自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本意向書有效期自生效之日起至股權轉讓完成或雙方協商一致解除本意向書之日止。甲方代表(簽字):_____

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