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文檔簡介

2025短期調崗員工合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于乙方在甲方處工作的需要，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就乙方短期調崗事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。調崗時間為本合同簽訂之日起，調崗期滿后，乙方應返回原工作崗位繼續履行原勞動合同。第二條調崗內容2.1乙方同意根據甲方的工作安排，從原崗位調至部門，擔任職務。2.2新崗位的工作內容為：。2.3新崗位的工作地點為：。2.4本次調崗為短期安排，甲方將根據乙方的工作表現及調崗期間的實際情況，決定是否提前終止本合同。第三條工資福利3.1乙方在調崗期間的薪資標準為：，自本合同簽訂之日起執行。3.2除本合同另有規定外，乙方在調崗期間仍享有與原崗位相同的社會保險、公積金以及其他福利待遇。3.3如因調崗導致乙方的工作條件或勞動強度發生變化，雙方將另行協商確定薪資調整方案。第四條工作時間與休息休假4.1乙方在調崗期間的工作時間為：。4.2乙方享有每周天的休息時間，具體安排由甲乙雙方協商確定。4.3乙方在調崗期間的年休假、病假、事假等假期安排，仍按照甲方原有規章制度執行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在調崗期間的工作環境不低于原崗位的標準。5.2乙方在調崗期間應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動衛生標準，以確保自身及他人的安全。5.3如乙方因個人原因或不可抗力導致的傷害，甲方不承擔責任。第六條勞動紀律6.1乙方在調崗期間應嚴格遵守甲方的勞動紀律、職業道德和規章制度，積極履行崗位職責。6.2乙方不得以調崗為由拒絕履行原崗位的工作職責或違反甲方的規章制度。6.3如乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度對其進行處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更與解除7.1本合同履行期間，若需變更合同內容，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式確認。7.2在調崗期間，如乙方因個人原因無法勝任新崗位，甲方有權提前終止本合同，并安排乙方返回原崗位。7.3本合同的解除或終止不影響乙方與甲方之間原勞動合同的履行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按雙方簽訂的原勞動合同及其補充協議執行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：

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