約定加班協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方工作的特殊性，有時需要乙方加班以完成工作任務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方加班事宜達成如下協議：一、加班的定義本協議所稱加班，是指乙方在正常工作時間之外，因甲方工作需要繼續從事與甲方業務相關的工作或提供服務。正常工作時間以甲方依法制定并公示的工作時間制度為準。二、加班的范圍及情形1.工作任務緊急性：因甲方業務需求，面臨臨時性、突發性的工作任務，需要在正常工作時間之外完成，如應對重要客戶的緊急訂單、處理突發的生產設備故障、解決關鍵業務系統的緊急問題等。2.項目進度要求：甲方所承擔的各類項目，根據項目計劃和交付時間節點的要求，乙方需在正常工作時間之外投入額外工作時間以確保項目按時完成，如項目進入關鍵攻堅階段，需要集中力量進行技術研發、數據分析、文檔撰寫等工作。3.特殊業務活動：甲方組織或參與的重要會議、活動、展覽等，乙方需在正常工作時間之外提供支持和服務，如會議籌備、活動執行、現場保障等工作。三、加班的審批程序1.加班申請：乙方如需加班，應提前[X]小時向其直屬上級提交書面加班申請，注明加班日期、開始時間、結束時間、加班工作內容及預計加班時長等信息。加班申請應采用甲方規定的格式，并由乙方及直屬上級簽字確認。2.審批流程：直屬上級收到乙方的加班申請后，應在[X]小時內進行審核，并根據工作實際情況決定是否批準。如批準加班，直屬上級應在加班申請上簽字批準；如因特殊情況無法在規定時間內審批，直屬上級應及時與乙方溝通說明情況，并在事后盡快完成審批手續。對于緊急情況下無法提前提交加班申請的，乙方應在加班開始后的[X]小時內補辦加班申請手續，并得到直屬上級的批準。3.通知確認：甲方應建立加班管理系統或通過其他方式及時通知乙方加班申請的審批結果。乙方收到加班審批通過的通知后，應按照通知要求按時進行加班工作。如乙方對加班審批結果有異議，應在收到通知后的[X]小時內與直屬上級溝通協商解決。四、加班報酬及支付方式1.加班報酬標準平時加班：乙方平時加班的，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的[X]%支付加班工資。乙方正常工作時間工資按照乙方每月的基本工資除以月計薪天數（21.75天）計算。周末加班：乙方在周末加班的，甲方優先安排乙方調休；如無法安排調休的，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的[X]%支付加班工資。法定節假日加班：乙方在法定節假日加班的，甲方優先安排乙方調休；如無法安排調休的，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的[X]%支付加班工資。2.加班報酬支付時間：甲方應在每月的工資發放日與乙方的當月工資一并支付加班報酬。如因特殊情況需要延遲支付加班報酬的，甲方應提前通知乙方，并向乙方說明延遲支付的原因及預計支付時間。五、甲方的權利和義務1.權利根據工作需要，要求乙方加班，并按照本協議的規定安排乙方加班工作。對乙方的加班申請進行審批，根據工作實際情況決定是否批準乙方的加班申請。按照本協議的規定支付乙方加班報酬。2.義務提前通知乙方加班的時間、工作內容及預計加班時長等信息，以便乙方做好加班準備。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利完成加班工作。合理安排乙方的加班工作，避免乙方過度加班，保障乙方的身體健康。按照法律法規的規定，保障乙方依法享受加班待遇的權利，不得克扣或無故拖欠乙方的加班報酬。六、乙方的權利和義務1.權利根據本協議的規定，獲得加班報酬及相應的調休安排。對甲方的加班安排提出異議，并與甲方協商解決。在加班工作過程中，要求甲方提供必要的工作條件和支持。2.義務遵守甲方的加班審批程序，提前提交加班申請，并按照甲方的批準意見按時進行加班工作。認真履行加班工作職責，確保加班工作的質量和效率，按時完成加班任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得在加班工作過程中泄露甲方的任何信息。按照法律法規的規定，合理安排自己的工作和生活，避免過度加班對身體健康造成不利影響。如因加班導致身體不適或出現健康問題，應及時告知甲方，并按照甲方的要求進行治療和休息。七、加班調休1.調休原則：甲方應根據乙方的加班情況，優先安排乙方調休。調休應在加班后的[X]個月內安排完畢。乙方應在收到甲方調休通知后的[X]個工作日內，按照甲方的安排進行調休。2.調休方式：調休可以采取集中調休或分散調休的方式進行。集中調休是指乙方在一段時間內集中休息；分散調休是指乙方根據自身工作和生活情況，分批次進行休息。甲方應根據工作實際情況，合理安排乙方的調休方式，并提前通知乙方。3.調休期間待遇：乙方在調休期間，視為正常出勤，甲方應按照正常工作時間支付乙方工資。如乙方因個人原因無法在規定時間內調休的，視為乙方自動放棄調休權利，甲方按照本協議的規定支付乙方加班報酬。八、保密條款1.保密范圍：乙方在加班工作過程中所接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有信息，均屬于保密范圍。2.保密義務：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。未經甲方書面同意，乙方不得在任何媒體、網絡平臺或其他場合披露甲方的保密信息。3.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至甲方的保密信息不再具有商業價值或不再需要保密之日止。即使本協議終止或解除，乙方的保密義務仍然有效。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的規定支付乙方加班報酬或安排乙方調休的，乙方有權要求甲方支付加班報酬或安排調休，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方因故意或重大過失導致乙方在加班工作過程中受到人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議的規定提前提交加班申請或未按照甲方的批準意見按時進行加班工作的，甲方有權扣除乙方相應的加班報酬，并視情節輕重給予乙方警告、罰款等處罰。如乙方因故意或重大過失導致甲方的商業秘密或工作機密泄露，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方還應按照泄露信息所涉及的商業價值或損失金額的[X]%向甲方支付違約金。情節嚴重的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.協議變更與解除：本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。本協議在履行過程中，如因不可抗力或法律法規政策的變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商解決，互不承擔違約責任。如因乙方個人原因需要解除本協議的，乙方應提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關離職手續。2.協議生效：本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.其他事項：本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。如國家法律