南華大學(xué)船山學(xué)院《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
南華大學(xué)船山學(xué)院《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
南華大學(xué)船山學(xué)院《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁(yè)
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站名:站名:年級(jí)專業(yè):姓名:學(xué)號(hào):凡年級(jí)專業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫、漏寫或字跡不清者,成績(jī)按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁(yè),共1頁(yè)南華大學(xué)船山學(xué)院《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí),以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略更適合風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性高、損失大的情況?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受2、某企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)不佳,經(jīng)過(guò)分析發(fā)現(xiàn)是銷售渠道選擇不當(dāng)。以下哪種銷售渠道更適合高端消費(fèi)品?()A.百貨商場(chǎng)B.超市C.電商平臺(tái)D.專賣店3、在企業(yè)的人力資源績(jī)效管理中,以下哪種績(jī)效評(píng)估方法更適用于評(píng)估難以量化的工作?()A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.360度評(píng)估法C.平衡計(jì)分卡法D.目標(biāo)管理法4、一家企業(yè)想要提升供應(yīng)鏈的敏捷性和適應(yīng)性,以下哪種供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系更有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?()A.短期合作B.長(zhǎng)期合作C.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系D.松散型合作關(guān)系5、某公司正在推行一項(xiàng)新的管理政策,但員工對(duì)此存在諸多疑慮和不滿。為了順利推行該政策,公司管理層首先應(yīng)該怎么做?()A.強(qiáng)制推行,等待員工適應(yīng)B.召開(kāi)員工大會(huì),詳細(xì)解釋政策的好處C.聽(tīng)取員工意見(jiàn),對(duì)政策進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化D.對(duì)反對(duì)的員工進(jìn)行處罰6、在組織變革的過(guò)程中,以下哪種變革推動(dòng)者更能有效地獲得員工的支持?()A.外部顧問(wèn)B.高層管理者C.基層員工D.跨部門團(tuán)隊(duì)7、在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目范圍管理至關(guān)重要。以下關(guān)于項(xiàng)目范圍管理的描述,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.項(xiàng)目范圍管理包括明確項(xiàng)目的目標(biāo)、可交付成果和工作范圍B.項(xiàng)目范圍的變更應(yīng)該得到嚴(yán)格控制,以避免項(xiàng)目失控C.項(xiàng)目范圍說(shuō)明書是項(xiàng)目范圍管理的重要文件,一旦確定就不能修改D.項(xiàng)目范圍的定義應(yīng)該清晰、準(zhǔn)確,避免模糊和歧義8、對(duì)于一個(gè)新成立的創(chuàng)業(yè)公司,在選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí),以下哪個(gè)因素對(duì)于項(xiàng)目的成功啟動(dòng)最為重要?()A.市場(chǎng)需求B.技術(shù)可行性C.團(tuán)隊(duì)能力D.資金充裕度9、在組織溝通中,以下哪種溝通渠道的信息傳遞速度最快但準(zhǔn)確性可能較低?()A.正式書面溝通B.非正式口頭溝通C.電子郵件溝通D.視頻會(huì)議溝通10、在人力資源規(guī)劃中,以下哪個(gè)因素對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力資源需求影響最大?()A.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃B.市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給C.員工的離職率D.技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)11、一家企業(yè)的管理層在制定決策時(shí),需要考慮利益相關(guān)者的需求。以下哪個(gè)群體通常被認(rèn)為是企業(yè)最重要的利益相關(guān)者?()A.股東B.員工C.客戶D.供應(yīng)商12、一家企業(yè)想要提高員工的工作滿意度,以下哪種激勵(lì)措施在長(zhǎng)期內(nèi)效果更顯著?()A.薪酬激勵(lì)B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)C.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)D.工作環(huán)境改善13、在企業(yè)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中,以下哪種參與者對(duì)于促進(jìn)創(chuàng)新的協(xié)同發(fā)展和知識(shí)共享作用最大?()A.供應(yīng)商B.客戶C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D.科研機(jī)構(gòu)14、在領(lǐng)導(dǎo)力理論中,當(dāng)團(tuán)隊(duì)面臨復(fù)雜多變的環(huán)境和高挑戰(zhàn)性的任務(wù)時(shí),以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和應(yīng)變能力?()A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.變革型領(lǐng)導(dǎo)D.交易型領(lǐng)導(dǎo)15、在企業(yè)的知識(shí)管理中,知識(shí)共享對(duì)于提高組織績(jī)效至關(guān)重要。以下哪種措施可以促進(jìn)知識(shí)共享?()A.建立知識(shí)共享平臺(tái)B.獎(jiǎng)勵(lì)知識(shí)共享行為C.營(yíng)造知識(shí)共享的文化氛圍D.以上都是16、某公司的市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)正在策劃一次促銷活動(dòng),以下哪種促銷手段可能帶來(lái)的短期效果最為顯著?()A.打折優(yōu)惠B.贈(zèng)品促銷C.抽獎(jiǎng)活動(dòng)D.會(huì)員制度17、在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)減輕、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)接受。對(duì)于一個(gè)高概率、高影響的風(fēng)險(xiǎn),以下哪種應(yīng)對(duì)策略最為合適?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受18、在服務(wù)管理中,提高客戶滿意度是關(guān)鍵目標(biāo)。一家餐廳想要提高客戶滿意度,以下哪種做法最有效?()A.降低菜品價(jià)格,不注重菜品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量B.不斷推出新菜品,不考慮顧客的口味和需求C.提升服務(wù)質(zhì)量,關(guān)注顧客需求,及時(shí)處理投訴D.只注重餐廳的裝修和環(huán)境,不關(guān)心菜品和服務(wù)19、在企業(yè)的供應(yīng)鏈合作伙伴選擇中,以下哪種合作伙伴更能帶來(lái)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?()A.價(jià)格最低的供應(yīng)商B.交貨最快的供應(yīng)商C.能夠提供創(chuàng)新解決方案的供應(yīng)商D.規(guī)模最大的供應(yīng)商20、在人力資源管理中,某公司需要招聘一名高級(jí)管理人員。在篩選候選人時(shí),除了考察其專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),以下哪項(xiàng)素質(zhì)也是至關(guān)重要的?()A.創(chuàng)新能力B.溝通能力C.忠誠(chéng)度D.領(lǐng)導(dǎo)能力二、簡(jiǎn)答題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理中,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估是重要的基礎(chǔ)工作,請(qǐng)說(shuō)明如何運(yùn)用各種方法進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?2、(本題5分)詳細(xì)闡述績(jī)效管理的目的、方法和關(guān)鍵指標(biāo),探討如何通過(guò)績(jī)效管理提高員工績(jī)效。3、(本題5分)闡述組織中的文化融合挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略,分析如何促進(jìn)不同文化背景員工之間的融合。4、(本題5分)分析組織學(xué)習(xí)的類型和機(jī)制,探討如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織以提升組織的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。5、(本題5分)企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)定位時(shí),如何準(zhǔn)確把握目標(biāo)客戶的需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的態(tài)勢(shì),制定差異化的市場(chǎng)定位策略?三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某連鎖便利店在選址和商品采購(gòu)上存在決策失誤,部分店鋪虧損。請(qǐng)分析該企業(yè)在選址和采購(gòu)管理方面的錯(cuò)誤,并提出改進(jìn)措施。2、(本題5分)某物流企業(yè)在信息化建設(shè)方面相對(duì)滯后,影響運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何推進(jìn)信息化建設(shè)?3、(本題5分)一家連鎖藥店的門店布局不合理,影響銷售額。探討如何優(yōu)化門店布局,提高銷售效率。4、(本題5分)某餐飲企業(yè)在食材采購(gòu)方面,面臨采購(gòu)成本上升和食材質(zhì)量不穩(wěn)定的問(wèn)題。請(qǐng)研究該企業(yè)應(yīng)如何解決這些問(wèn)題?5、(本題5分)某物流公司的客戶關(guān)系管理薄弱,客戶流失率高。分析如何加強(qiáng)客戶關(guān)系維護(hù),提高客戶忠誠(chéng)度。四、論述題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)企業(yè)的創(chuàng)新管理體系對(duì)于推動(dòng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新至關(guān)重要。請(qǐng)論述企業(yè)應(yīng)如何建立和完善創(chuàng)新管理體系,包括創(chuàng)新戰(zhàn)略制定、創(chuàng)新流程管理、創(chuàng)新資源配置等方面,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。2、(本題10分)企業(yè)的并購(gòu)重組是實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要途徑。請(qǐng)全面論述企業(yè)在并購(gòu)重組過(guò)程中的戰(zhàn)略決

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