2025成都市勞動合同模板（版）合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人或負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：性別：出生日期：年月日身份碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及成都市相關勞動法規(guī)（以下統(tǒng)稱“勞動法”），甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。若為固定期限勞動合同，合同到期后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。若為無固定期限勞動合同，雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的情況下方可解除。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方需求，擔任（崗位名稱）職務，具體職責如下：；；。乙方同意按照甲方安排，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致，并簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)確定。甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體休假天數(shù)按勞動法規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要延長工作時間的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資，具體標準按勞動法執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利待遇甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月勞動報酬，標準為基本工資元/月，獎金、補貼等按績效考核結果發(fā)放。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會保險、公積金、住房補貼、培訓機會等）。甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費用，具體比例和基數(shù)按成都市相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的workplaces，并定期進行安全檢查。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓，確保乙方具備勝任崗位的能力。乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應依法承擔工傷保險責任，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。第六條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。在勞動法規(guī)定的情形下，甲方或乙方可以解除勞動合同，具體情形包括：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；甲方因經(jīng)濟性裁員；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律；乙方因違法犯罪行為被司法機關追究責任；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同到期自然終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第七條違約責任乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制或其他約定的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。因一方過失導致合同無法履行的，過失方應承擔相應責任。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：