2025物業公司用工勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就物業服務及相關用工事宜達成如下協議：第一條合同雙方甲方（物業公司）：地址：法定代表人：乙方（員工）：地址：身份碼：第二條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。第三條工作內容和工作地點3.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，具體工作內容及要求見附件《崗位職責說明書》。3.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或地點，但應提前日以書面形式通知乙方。第四條工作時間和休息休假4.1甲方安排乙方執行下列第種工時制度：（1）標準工時制度：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時的工時制度。（2）綜合計算工時制度：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時工作制度：工作時間不固定，但甲方應保證乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。4.2乙方加班需經甲方批準，加班時間為工作時間之外的延長工作時間，加班費按國家規定標準支付。4.3乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲方根據工作需要進行安排。第五條勞動報酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。乙方的工資由以下部分組成：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：元/月（根據乙方工作表現和公司績效考核辦法進行調整）；（3）其他津貼、補貼：元/月。5.2甲方應于每月日前支付乙方上月工資，如遇節假日順延至節后第一個工作日。5.3乙方享有年終獎金，具體金額由甲方根據公司經營狀況和乙方當年工作表現決定。5.4甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家規定執行。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方繳納的住房公積金，乙方個人承擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3乙方享有國家規定的醫療期及相關待遇，具體按《員工手冊》執行。6.4乙方享有帶薪年假，具體天數根據乙方工作年限確定，并按國家規定執行。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應建立健全勞動安全衛生制度，制定操作規程，提供必要的勞動防護用品，定期進行安全檢查和培訓。7.3乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生職業危害。7.4乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家規定進行職業病危害告知、健康檢查和職業病防治工作。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容或解除合同。8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同。8.3乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或存在其他嚴重失職行為的，甲方可解除合同。8.4乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期內未能痊愈的，或醫療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同。8.5合同期滿后，雙方協商一致可以續簽合同。第八條違約責任8.1任何一方違反合同約定，導致對方遭受損失的，應賠償對方遭受的損失。8.2乙方違反競業限制條款的，應按約定支付違約金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規和甲方《員工手冊》執行。9.2本合同的附件與合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月