2025臨時工勞動合同書模板正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：居住地址：鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方協商一致可以續簽合同，否則本合同自動終止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作內容為：。乙方的工作地點為：。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，乙方應服從安排，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為每月基本工資元（大寫：），自合同簽訂之日起開始計算。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼和補貼等，具體標準和計算方式詳見附件《勞動報酬明細表》。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方勞動報酬，乙方的銀行賬戶為：。乙方的勞動報酬標準將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（城市/地區）的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。具體繳納標準和比例按照國家和地方有關規定執行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：節日補貼、生日補貼、員工培訓等），具體福利內容詳見附件《福利待遇明細表》。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，恪守職業道德，維護甲方的合法權益。乙方應按時上下班，服從甲方的考勤管理。遲到、早退、曠工等行為將按照甲方的規章制度進行處理。乙方不得在甲方任職期間從事任何兼職工作或在外單位兼任任何職務，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應愛護甲方的財產和設備，妥善使用和保管，如有損壞或丟失，乙方應承擔相應賠償責任。第七條合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。在本合同期限內，若乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方的規章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；因違法犯罪行為被依法追究刑事責任；乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方違反計劃生育政策。在本合同期限內，若甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險；未提供乙方必要的勞動條件或工作環境；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方的合法權益；甲方強迫乙方從事危險或有害健康的勞動。合同期滿或本合同約定的終止條件出現，本合同自然終止。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應當賠償對方的損失。乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金元（大寫：）。第九條爭議解決雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日