資源辭職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處擔任[具體職務]，負責[工作內容簡述]等相關工作，現乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經雙方友好協商，就乙方辭職相關事宜達成如下協議：一、辭職申請與批準乙方于[申請辭職日期]向甲方提交書面辭職申請，甲方同意乙方辭職，并批準乙方于[離職日期]正式離職。二、工作交接1.交接內容乙方應在離職前，將其負責的工作范圍內的所有文件、資料、檔案、電子數據等，包括但不限于客戶信息、業務記錄、技術文檔、財務數據等，完整、準確地移交給甲方指定的人員。對于正在進行的工作項目，乙方應向接手人員詳細介紹項目進展情況、已完成的工作內容、后續工作計劃以及可能存在的問題和解決方案等，確保工作的順利銜接。乙方應協助甲方完成與工作交接相關的各項事宜，包括但不限于與相關部門和人員的溝通協調、工作流程的培訓指導等。2.交接時間乙方應在本協議簽訂之日起至離職日期前，按照甲方要求的時間和方式完成工作交接。甲方有權根據工作交接的實際情況，要求乙方延長交接時間，但延長時間最長不超過[X]個工作日。三、保密義務1.保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息予以保密。具體保密信息范圍包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、生產配方、質量控制方法等技術信息。甲方的客戶名單、客戶需求、合作協議、交易記錄等客戶信息。甲方的財務報表、財務數據、成本核算方法、資金運作情況等財務信息。甲方的內部管理文件、規章制度、業務流程、戰略規劃等經營信息。其他經甲方明確列為保密信息的內容。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[X]年內持續有效。四、競業限制1.競業限制約定乙方承諾在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。前款所稱有競爭關系的單位，是指與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務且存在競爭關系的其他單位，具體范圍由雙方另行書面約定。2.經濟補償甲方同意在乙方履行競業限制義務期間，按照每月[補償金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取一切必要措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。五、薪資與福利結算1.薪資結算甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的[結算日期]內，按照乙方正常出勤期間的工資標準，結算并支付乙方離職前的剩余工資。工資結算包括基本工資、績效工資、獎金等各項收入，但不包括乙方離職當月應享有的福利待遇。2.福利結算甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理離職當月的社會保險和住房公積金減員手續，并結算乙方離職前應享有的其他福利待遇，如年假、病假、婚假、產假等法定假期的工資待遇，以及未休完的福利補貼等。乙方應在離職前，按照甲方要求提交相關福利申請和證明材料，甲方審核通過后，按照規定進行結算和支付。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議約定，按時、全面地完成工作交接，并提供必要的協助和支持。甲方應按照本協議約定，及時支付乙方的工資、競業限制經濟補償等款項。甲方應為乙方辦理離職手續提供必要的文件和協助，包括但不限于離職證明、工作交接清單等。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議約定，支付其應得的工資、競業限制經濟補償等款項。乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。乙方應積極配合甲方完成工作交接，確保工作的順利過渡，并對交接內容的真實性、完整性和準確性負責。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定，按時支付乙方工資、競業限制經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定，按時、全面地完成工作交接，或違反保密義務、競業限制約定等，應按照本協議相關條款的約定，向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等因維權而產生的合理費用。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）