績(jī)效簽署協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在績(jī)效方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、績(jī)效相關(guān)定義及目標(biāo)設(shè)定（一）績(jī)效定義績(jī)效是指乙方在一定考核周期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及所產(chǎn)生的工作成果等方面的綜合表現(xiàn)。（二）績(jī)效目標(biāo)設(shè)定1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及職責(zé)，為乙方設(shè)定具體的績(jī)效目標(biāo)，包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作效率要求、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面的指標(biāo)。2.績(jī)效目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可衡量，并具有一定的挑戰(zhàn)性和合理性。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要等因素，對(duì)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、績(jī)效評(píng)估周期及方式（一）評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為[具體時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度、年度等]。（二）評(píng)估方式1.甲方將采用多種方式對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)、客戶評(píng)價(jià)等。2.績(jī)效評(píng)估將依據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對(duì)照績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間及對(duì)應(yīng)的績(jī)效等級(jí)，如90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格]各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重將根據(jù)崗位重要性和工作重點(diǎn)進(jìn)行合理分配，具體權(quán)重見附件[績(jī)效指標(biāo)權(quán)重表]。三、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放1.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為：績(jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×績(jī)效系數(shù)。2.績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)根據(jù)乙方的崗位級(jí)別和薪資水平確定，具體金額為[X]元。3.績(jī)效系數(shù)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定，對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：優(yōu)秀：績(jī)效系數(shù)為[1.5]良好：績(jī)效系數(shù)為[1.2]合格：績(jī)效系數(shù)為[1]不合格：績(jī)效系數(shù)為[0]4.若乙方在考核周期內(nèi)出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，直至取消當(dāng)次績(jī)效獎(jiǎng)金。（二）薪酬調(diào)整1.連續(xù)[X]個(gè)考核周期績(jī)效評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方將考慮給予乙方薪酬調(diào)整，調(diào)整幅度為[X]%。2.連續(xù)[X]個(gè)考核周期績(jī)效評(píng)估結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)降低乙方的薪酬待遇，調(diào)整幅度為[X]%。（三）職位晉升與發(fā)展1.績(jī)效評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的乙方，在職位晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面將享有優(yōu)先考慮權(quán)。2.甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和調(diào)整績(jī)效管理制度和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方提供與績(jī)效評(píng)估相關(guān)的工作資料和信息。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方明確績(jī)效目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并向乙方反饋評(píng)估結(jié)果。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金及進(jìn)行薪酬調(diào)整等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)了解甲方的績(jī)效管理制度和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。乙方有權(quán)獲得甲方提供的與績(jī)效評(píng)估相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效評(píng)估工作，如實(shí)提供與績(jī)效評(píng)估相關(guān)的工作資料和信息。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的績(jī)效反饋意見，制定改進(jìn)計(jì)劃，并努力提升工作績(jī)效。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估或反饋評(píng)估結(jié)果，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金或進(jìn)行薪酬調(diào)整等，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，未完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方在績(jī)效評(píng)估過程中提供虛假資料或信息，甲方有權(quán)取消乙方當(dāng)次績(jī)效評(píng)估成績(jī)，并按照本協(xié)議約定扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議期間，若乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方；若甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)，如一年]，協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[具體時(shí)長(zhǎng)，如一年]。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章