勞務合同跟入職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應勞務技能，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下勞務合同：一、勞務內容及要求1.勞務內容：乙方根據甲方要求，為甲方提供[具體勞務工作內容詳細描述]。例如，若乙方為技術支持人員，需詳細說明提供技術支持服務的具體領域、涉及的產品或系統等；若乙方為勞務工，需明確從事的生產環節、工作任務等。2.勞務要求：乙方應按照甲方的工作標準和要求，保質保量地完成勞務工作。具體工作標準包括但不限于工作質量標準、工作效率標準、工作安全標準等。工作質量標準可細化為產品合格指標、服務滿意度指標等；工作效率標準可明確規定完成某項任務的時間節點；工作安全標準可涵蓋遵守的安全操作規程、工作場所安全要求等。二、勞務期限勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務期限屆滿，雙方如無異議，則本勞務合同自動延續[延續時長]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規的規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假安排。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。具體休假天數和程序按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬：甲方按照[勞務報酬計算方式，如按小時計算、按項目計算、按月計算等]向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬標準為[具體金額或計算方法]。例如，若按小時計算，每小時勞務報酬為[X]元；若按項目計算，每個項目的勞務報酬為[X]元；若按月計算，月勞務報酬為[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以[支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]向乙方支付上月勞務報酬。乙方應提供有效的收款賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致支付失敗，責任由乙方承擔。五、雙方權利和義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據甲方業務需求和乙方的工作表現，調整乙方的工作內容和工作地點。有權根據法律法規和甲方規章制度，對乙方違反合同約定或甲方規章制度的行為進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。按照國家法律法規和甲方規章制度，保障乙方的合法權益，為乙方繳納相應的社會保險費用（若符合繳納條件）。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權享受國家規定的休息休假權利。2.義務按照本合同約定的勞務內容和要求，認真履行勞務職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。按照國家法律法規和甲方的要求，提供真實、有效的個人信息。在工作過程中，注意自身安全和健康，遵守安全操作規程，如因乙方自身原因造成的安全事故，責任由乙方承擔。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險]。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方的勞務報酬中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、加班補貼、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。七、保密條款1.保密范圍：乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業秘密包括但不限于產品配方、工藝流程、技術訣竅、營銷計劃、客戶名單、采購渠道等；技術秘密包括但不限于專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯系方式、交易記錄等；財務信息包括但不限于財務報表、財務數據、成本核算等。2.保密期限：本合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自合同終止或解除之日起[具體保密期限時長]年。3.違約責任：若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。若甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和工作環境，導致乙方無法正常工作的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定的勞務內容和要求完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度的規定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞務合同等。若乙方違反保密條款，應按照本合同約定承擔違約責任。若乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權扣除乙方相應的勞務報酬，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日入職協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據甲乙雙方簽訂的《勞務合同》，乙方正式入職甲方，為明確雙方權利義務，特簽訂本入職協議書。一、入職崗位及職責1.入職崗位：乙方入職甲方后，擔任[具體崗位名稱]。2.崗位職責：乙方應按照甲方的崗位說明書和工作流程，認真履行崗位職責，完成崗位工作任務。具體崗位職責包括但不限于[詳細描述崗位職責]。例如，若乙方為銷售崗位，需明確銷售目標、客戶開發與維護、銷售渠道拓展等職責；若乙方為行政崗位，需明確行政管理事務、文件檔案管理、辦公用品采購等職責。二、入職時間乙方于____年__月__日正式入職甲方。三、試用期1.試用期期限：試用期自乙方入職之日起至____年__月__日止，為期[試用期時長]。2.試用期考核：甲方將在試用期內對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括工作業績、工作能力、工作態度、團隊協作等方面。考核標準按照甲方制定的試用期考核制度執行。3.試用期工資：乙方試用期工資為[試用期工資具體金額]，按照甲方工資支付制度發放。4.試用期解除合同：若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本入職協議書及勞務合同，且無需向乙方支付經濟補償。四、培訓與發展1.培訓機會：甲方將為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、業務知識培訓、職業素養培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所產生的費用，按照甲方的培訓費用管理制度執行。若乙方在培訓后服務期限未滿[具體服務期限時長]離職，乙方應按照甲方的規定向甲方支付相應的培訓費用。五、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務發展需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。六、勞動保護和勞動條件1.勞動保護：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，包括但不限于辦公設施、工作場所衛生條件、通風照明等。七、職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用職業危害防護用品，遵守職業危害防護操作規程。八、離職交接1.離職申請：乙方如需離職，應提前[具體提前通知時長]以書面形式向甲方提出離職申請。2.離職交接：乙方在離職前，應按照甲方的離職交接制度，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務等。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，如因乙方未完成交接工作給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.離職結算：甲方在乙方完成離職交接手續后，按照甲方的工資結算制度，為乙方辦理離職結算手續，支付乙方應得的勞務報酬。九、其他事項