比亞迪安置就業協議書?甲方：[比亞迪公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[求職者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方具有提供就業崗位并安置乙方就業的能力，乙方具備相應的就業條件和意愿，經雙方平等、自愿、協商一致，就甲方安置乙方就業事宜達成如下協議：一、安置就業崗位及相關信息1.工作崗位：甲方根據自身生產經營需要及乙方的專業技能、工作經驗等情況，安置乙方在[具體工作崗位名稱]工作。該崗位主要職責為[詳細描述崗位工作職責]。2.工作地點：[工作地點詳細地址]。如因甲方生產經營需要或其他合理原因，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。3.工作時間：乙方的工作時間按照甲方依法制定的工時制度執行。甲方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]，具體工作時間安排為[詳細說明工作時間安排，如每日工作[X]小時，每周工作[X]天等]。4.勞動報酬：乙方的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執行，乙方月工資為人民幣[X]元。該工資包含基本工資、績效工資、加班工資等所有與勞動報酬相關的項目。甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等對乙方的工資進行調整，但應提前[X]日向乙方公示調整方案。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權根據生產經營需要、乙方工作表現等情況，按照甲方的規章制度對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求，按時、保質、保量完成工作任務。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務：按照本協議約定為乙方提供符合國家規定的勞動條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協議約定及時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。按照國家法律法規及甲方規章制度，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。按照國家法律法規及本協議約定，在乙方符合相關條件時，為乙方辦理轉正、續簽勞動合同等手續。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定提供勞動條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受國家規定的福利待遇。有權對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見，如甲方的安排違反法律法規或本協議約定，乙方有權拒絕執行，并向甲方提出異議。有權在符合法律法規及甲方規章制度的情況下，解除本協議或與甲方協商變更協議內容。2.義務：遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照本協議約定及甲方的工作要求，按時、保質、保量完成工作任務，接受甲方的管理、考核和獎懲。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在本協議終止或解除后，乙方仍應履行保密義務，保密期限為自協議終止或解除之日起[X]年。乙方應如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應按照甲方的要求參加必要的職業培訓和學習，不斷提升自身工作能力和業務水平。三、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因生產經營需要或其他合理原因，調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。因國家法律法規、政策發生變化，導致本協議部分條款無法繼續履行的。其他經雙方協商一致認為需要變更的情形。協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協議均應提前[X]日以書面形式通知對方。因解除協議給對方造成損失的，除法律法規另有規定外，有過錯的一方應承擔相應的賠償責任。3.協議終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。協議終止后，雙方應按照法律法規及甲方規章制度辦理相關離職手續。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供勞動條件、勞動保護用品、支付勞動報酬、繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應依法予以賠償。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方規章制度、泄露甲方機密信息等，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任，包括但不限于警告、罰款、賠償甲方損失等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應依法承擔全部賠償責任。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。4.如一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。五、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。如國家法律法規及甲方規章制度未作規定的，雙方可另