用工工傷協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在為甲方工作期間可能發生工傷事故，為明確雙方在工傷處理過程中的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、工傷事故的定義及范圍1.本協議所稱工傷事故，是指乙方在甲方工作場所內，因工作原因受到的事故傷害，包括但不限于以下情形：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。2.乙方因工作原因外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，也視為工傷事故。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實、準確的個人信息及工作經歷等相關資料。在工傷事故發生后，有權按照國家法律法規及本協議的約定對事故進行調查、核實。根據國家法律法規及本協議的約定，對工傷事故的處理享有相應的決定權。2.義務按照國家法律法規及本單位規章制度，為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動安全衛生設施，保障乙方在工作過程中的人身安全。在乙方發生工傷事故后，應及時采取措施救治乙方，并按照國家有關規定向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照國家法律法規及本協議的約定，承擔乙方工傷事故的相應責任和費用。協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續，并提供必要的證明材料。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議的約定，為其提供勞動保護條件和勞動安全衛生設施。在發生工傷事故后，有權要求甲方及時救治，并按照國家有關規定申請工傷認定和勞動能力鑒定。根據國家法律法規及本協議的約定，獲得相應的工傷待遇賠償。2.義務遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照操作規程進行工作，因自身違反規定導致工傷事故的，應承擔相應的責任。在工作過程中，如發現安全隱患或可能導致工傷事故的危險因素，應及時向甲方報告。積極配合甲方進行工傷事故的調查、處理及相關手續的辦理，提供真實、準確的信息和證明材料。三、工傷事故處理程序1.工傷事故發生后，甲方應立即采取措施救治乙方，并在事故發生之日起[X]日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，甲方應在合理時間內盡快提出申請，但最長不得超過事故發生之日起[X]日。2.乙方或其直系親屬、工會組織應在事故發生之日起[X]日內，按照勞動保障行政部門的要求，配合甲方提供工傷認定所需的材料。3.勞動保障行政部門作出工傷認定決定后，如雙方對認定結果無異議，甲方應按照本協議的約定承擔相應責任。如一方對認定結果有異議，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。4.乙方病情穩定后，甲方應按照勞動能力鑒定機構的要求，及時為乙方申請勞動能力鑒定。乙方應積極配合鑒定工作，提供必要的資料和協助。5.根據勞動能力鑒定結論，甲方按照國家法律法規及本協議的約定，向乙方支付相應的工傷待遇。四、工傷待遇及支付方式1.工傷醫療待遇甲方負責支付乙方因工傷所需的醫療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥費、住院費等。乙方應在正規醫療機構就醫，并按照甲方的要求辦理相關報銷手續。乙方在工傷治療期間，享受停工留薪期工資福利待遇。停工留薪期根據乙方的傷情及勞動能力鑒定結論確定，一般不超過[X]個月。在停工留薪期內，甲方按照乙方受傷前的月工資標準支付工資福利待遇。2.傷殘待遇如乙方經勞動能力鑒定構成傷殘等級，甲方應按照國家規定的標準，向乙方支付一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的具體標準為：[詳細列出不同傷殘等級對應的一次性傷殘補助金標準]乙方與甲方解除或者終止勞動關系時，甲方應按照國家規定的標準，向乙方支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準為：[詳細列出當地規定的不同傷殘等級對應的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準]3.其他待遇乙方因工傷需要安裝輔助器具的，甲方應按照國家規定的標準，支付輔助器具費用。乙方因工傷導致生活不能自理的，甲方應按照國家規定的標準，支付生活護理費。生活護理費根據護理依賴程度分為完全護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴，具體標準為：[詳細列出不同護理依賴程度對應的生活護理費標準]4.支付方式甲方應在工傷認定決定作出后[X]日內，向乙方支付已發生的工傷醫療費用。對于一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等其他工傷待遇，甲方應在雙方解除或者終止勞動關系后的[X]日內，一次性支付給乙方。乙方領取工傷待遇時，應向甲方出具收款憑證，并在必要時提供相關證明材料。五、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定履行義務，導致乙方未能及時獲得工傷認定、勞動能力鑒定或工傷待遇賠償的，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于乙方的直接經濟損失、間接經濟損失以及因延誤治療導致的病情加重等損失。2.若乙方違反甲方的規章制度或操作規程，導致工傷事故發生，乙方應承擔相應的責任。如乙方故意隱瞞或虛報工傷事故情況，騙取工傷待遇的，甲方有權追回已支付的工傷待遇，并要求乙方返還相應款項。乙方還應按照騙取金額的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一