米蘭減薪協議書?甲方：[米蘭足球俱樂部全稱]，一家依據[具體國家]法律設立并存續的足球俱樂部，注冊地址為[俱樂部注冊地址]，統一社會信用代碼為[俱樂部代碼]。法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系電話]乙方：[球員姓名]，性別[球員性別]，[出生日期]出生，身份證號碼為[身份證號]，住址為[現居住地址]，聯系電話為[聯系電話]，現效力于甲方足球俱樂部，擔任[球員場上位置]。鑒于甲方因[闡述俱樂部面臨的經濟困難具體原因，如經營不善、賽事收入減少、贊助合同變更等]等原因，導致俱樂部財務狀況緊張，需要采取一系列措施以緩解經濟壓力；乙方基于對足球事業的熱愛以及對甲方俱樂部的忠誠，愿意在一定程度上作出犧牲，與甲方就薪資調整事宜達成如下協議：一、減薪具體內容1.自本協議生效之日起，乙方原薪資為每月人民幣[X]元，調整后的薪資為每月人民幣[X]元，每月薪資減少人民幣[X]元。2.薪資支付方式仍按照甲方現行薪資支付制度執行，即每月[具體支付日期]以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據俱樂部實際經營狀況和財務情況，在必要時對薪資調整方案進行評估和調整，但需提前[X]日書面通知乙方。有權要求乙方按照本協議約定履行相應的工作義務，遵守俱樂部的各項規章制度。2.義務按照本協議約定的減薪后薪資標準，按時足額向乙方支付薪資。為乙方提供必要的工作條件和職業發展機會，保障乙方在俱樂部的合法權益，包括但不限于參加訓練、比賽等活動。如俱樂部經營狀況改善，在符合相關規定和條件的情況下，優先考慮恢復乙方原薪資待遇或給予乙方其他合理的經濟補償。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解俱樂部的經營狀況和財務信息，以便對自身權益進行合理評估。在俱樂部經營狀況改善且符合相關規定時，有權要求甲方恢復其原薪資待遇或給予相應的經濟補償。2.義務嚴格遵守本協議約定，接受薪資調整安排，不得因薪資減少而消極怠工或違反俱樂部規章制度。按照甲方要求，全身心投入訓練和比賽，保持良好的競技狀態，為俱樂部爭取優異成績。保守俱樂部的商業秘密、戰術安排以及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。三、工作表現與評估1.乙方在減薪期間的工作表現將接受甲方的定期評估，評估周期為每[X]個月進行一次。評估內容包括但不限于乙方的訓練態度、比賽表現、團隊協作精神、遵守紀律情況等方面。2.若乙方在評估中表現優秀，甲方將視情況給予一定的獎勵或在未來薪資調整、續約等方面予以優先考慮；若乙方表現未達甲方要求，甲方有權根據俱樂部規定采取進一步措施，包括但不限于警告、再次調整薪資、暫停比賽機會等。四、合同期限與續約1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。2.在本協議有效期屆滿前[X]個月，雙方應就續約事宜進行協商。若乙方在減薪期間表現良好，且甲方經營狀況允許，雙方可協商續簽新的工作合同，薪資待遇等條款可根據屆時實際情況另行商定。五、保密條款1.雙方應對本協議的內容以及因履行本協議而知悉的對方商業秘密、技術秘密、球員個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已欠付的薪資以及相應違約金。若甲方違反本協議其他約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未遵守俱樂部規章制度，消極怠工或泄露俱樂部機密信息等，甲方有權視情節輕重采取相應措施，包括但不限于扣除部分薪資、暫停比賽機會、解除本協議等。乙方應返還甲方因減薪而多支付給乙方的薪資，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方擅自解除本協議，應按照剩余協議期限內未履行部分薪資總額的[X%]向甲方支付違約金。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體國家]法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：___