職業(yè)禁忌協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處從事[具體崗位名稱]工作，可能接觸到某些職業(yè)危害因素，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方職業(yè)禁忌相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、職業(yè)危害因素及職業(yè)禁忌說明（一）職業(yè)危害因素甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在以下職業(yè)危害因素：1.[具體職業(yè)危害因素1]，其可能對乙方的[身體器官或系統(tǒng)1]產(chǎn)生損害，具體表現(xiàn)為[列舉可能的癥狀1]。2.[具體職業(yè)危害因素2]，長期接觸可能引發(fā)[疾病名稱2]，對乙方身體健康造成嚴重威脅。3.......（如有其他職業(yè)危害因素，依次詳細列舉）（二）職業(yè)禁忌基于上述職業(yè)危害因素，乙方被認定為具有以下職業(yè)禁忌：1.乙方患有[具體疾病名稱1]，屬于接觸[具體職業(yè)危害因素1]的職業(yè)禁忌，從事相關(guān)工作可能導(dǎo)致病情加重或引發(fā)其他嚴重健康問題。2.乙方的[身體狀況或生理特征2]使其對[具體職業(yè)危害因素2]敏感，不適合從事接觸該職業(yè)危害因素的工作。3.......（如有其他職業(yè)禁忌，依次詳細說明）二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方如實告知其身體狀況及職業(yè)禁忌情況。在乙方出現(xiàn)可能影響工作安全或健康的情況時，甲方有權(quán)要求乙方進行相應(yīng)的檢查、診斷或治療，并根據(jù)診斷結(jié)果采取合理措施。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方如實告知工作場所存在的職業(yè)危害因素及其可能產(chǎn)生的危害后果、防護措施等相關(guān)信息，保障乙方的知情權(quán)。根據(jù)乙方的職業(yè)禁忌情況，甲方應(yīng)為乙方調(diào)整合適的工作崗位或采取其他合理的措施，以避免乙方接觸其職業(yè)禁忌的職業(yè)危害因素，確保乙方的身體健康和工作安全。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相應(yīng)的檢查費用。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動防護用品。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方如實告知工作場所存在的職業(yè)危害因素及其可能產(chǎn)生的危害后果、防護措施等相關(guān)信息。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時，乙方有權(quán)要求甲方改正或采取其他合理措施，以保障自身的合法權(quán)益。乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的職業(yè)健康監(jiān)護和勞動防護用品。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實向甲方告知其身體狀況及職業(yè)禁忌情況，不得隱瞞或虛報。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極配合甲方的職業(yè)健康管理工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期進行職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知甲方。如乙方的職業(yè)禁忌情況發(fā)生變化，應(yīng)及時通知甲方。在甲方為乙方調(diào)整工作崗位或采取其他合理措施后，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認真履行新崗位的工作職責。三、工作崗位調(diào)整及待遇（一）工作崗位調(diào)整基于乙方的職業(yè)禁忌情況，甲方將為乙方調(diào)整至[新工作崗位名稱]工作。該崗位的工作內(nèi)容為[詳細描述新崗位工作內(nèi)容]，工作地點為[具體工作地點]。（二）待遇調(diào)整乙方調(diào)整工作崗位后，其工資待遇按照甲方同類崗位人員的標準執(zhí)行，具體工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式如下：1.基本工資：每月[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，每月績效工資范圍為[X]元至[X]元。3.其他福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。四、培訓與教育（一）甲方培訓義務(wù)甲方應(yīng)針對乙方新調(diào)整的工作崗位，為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)健康培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于：1.新崗位的工作流程、操作規(guī)程和安全注意事項。2.與新崗位相關(guān)的職業(yè)危害因素及防護措施。3.職業(yè)健康法律法規(guī)和規(guī)章制度。（二）乙方培訓要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內(nèi)容，掌握新崗位的工作技能和職業(yè)健康知識。培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)通過甲方組織的考核，考核合格后方可正式上崗。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認，在本協(xié)議履行過程中，可能涉及到以下保密信息：1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道等。2.乙方的個人信息及職業(yè)健康狀況。3.雙方在協(xié)商、簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的其他保密信息。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對上述保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.在協(xié)議履行過程中，如乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方隱瞞其職業(yè)禁忌情況，繼續(xù)從事原工作崗位或接觸其職業(yè)禁忌的職業(yè)危害因素，導(dǎo)致自身健康受到嚴重損害或?qū)追缴a(chǎn)經(jīng)營造成重大影響的。乙方拒不服從甲方的工作崗位調(diào)整安排，或在新崗位上嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。乙方嚴重違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成重大損失的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，履行各自的后合同義務(wù)。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金等直接經(jīng)濟損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護或勞動防護用品，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，隱瞞其職業(yè)禁忌情況，繼續(xù)從事原工作崗位或接觸其職業(yè)禁忌的職業(yè)危害因素，導(dǎo)致自身健康受到損害或?qū)追缴a(chǎn)經(jīng)營造成重大影響的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的醫(yī)療費、因乙方患病或受傷導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。3.若乙方拒不服從甲方的工作崗位調(diào)整安排，或在新崗位上嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，但最低不低于甲方因此遭受損失的[X]%。八、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定執(zhí)行；如遇法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的