鄭州勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，雇傭乙方為其提供勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、勞動服務內容及要求（一）服務內容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，從事[具體工作內容]工作。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責]。（二）服務要求1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，履行工作職責，完成工作任務。2.乙方應具備從事本崗位工作所需的專業知識和技能，能夠熟練操作相關工作設備和工具。3.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。如遇特殊情況需要調整工作任務或工作時間，乙方應積極配合甲方的安排。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應按照國家有關規定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定向勞動行政部門申請實行該工時制度，并在本協議中明確告知乙方。乙方在執行不定時工作制或綜合計算工時工作制期間，甲方不支付加班工資，但甲方應按照國家有關規定保證乙方的休息休假權利。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家有關規定安排乙方休息休假。如乙方因工作需要不能按時休息休假，甲方應按照國家有關規定安排乙方補休或支付加班工資。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、日薪制或計件工資制]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的生產經營狀況和經濟效益，按照國家有關規定和本協議約定，適時調整乙方的工資待遇。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付給乙方本人或乙方書面委托的代理人。如乙方委托他人代領工資，甲方應要求受托人提供乙方的書面委托書及受托人本人的身份證原件，并留存相關復印件。3.甲方應向乙方提供工資清單，工資清單應包括乙方的姓名、工作崗位、工作時間、工資總額、加班工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費等項目。乙方有權要求甲方提供工資清單，甲方應及時提供。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，如因工傷、患病、失業、生育等原因需要享受社會保險待遇的，甲方應按照國家有關規定及時為乙方辦理相關手續，并協助乙方享受相應的社會保險待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家有關規定和本單位的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。2.乙方在甲方工作期間，如符合享受甲方福利待遇的條件，甲方應按照規定為乙方提供相應的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋、手套等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.甲方應按照國家有關規定和標準，為乙方提供符合安全生產要求的工作場所和工作設備，并定期對工作場所和工作設備進行檢查、維護和保養，確保乙方的人身安全和身體健康。（二）勞動條件1.甲方應按照國家有關規定和標準，為乙方提供符合勞動衛生要求的工作環境和工作條件，并采取有效措施預防和減少職業病危害。2.甲方應按照國家有關規定和標準，為乙方提供必要的職業衛生培訓和健康檢查，并建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定和標準，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業病防護用品。2.甲方應按照國家有關規定和標準，定期對乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理乙方的職業健康問題。如乙方在甲方工作期間被診斷為職業病，甲方應按照國家有關規定及時為乙方辦理工傷認定和職業病待遇申報手續，并承擔相應的法律責任。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面協議，并辦理相關手續。2.甲方解除本協議的，應提前[具體天數]以書面形式通知乙方，并說明解除本協議的理由。甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。3.乙方解除本協議的，應提前[具體天數]以書面形式通知甲方。乙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的財物。4.本協議終止的，甲方應按照國家有關規定為乙方辦理終止手續，并支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等費用。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬的，應按照國家有關規定向乙方支付拖欠工資的賠償金，并按照本協議約定支付乙方勞動報酬。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家有關規定補繳社會保險費，并按照本協議約定支付乙方相應的經濟補償。3.甲方違反本協議約定解除或終止本協議的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本協議約定解除或終止本協議的，應按照國家有關規定向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議的生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議的變更和補充本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充后的協議與本協議具有同等法律效力。