職權(quán)移交協(xié)議書(shū)?甲方（移交方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因[具體原因]，決定將其擁有的某些職權(quán)移交給乙方，乙方愿意接收并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就職權(quán)移交事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、移交職權(quán)的具體描述（一）業(yè)務(wù)事項(xiàng)職權(quán)1.項(xiàng)目管理職權(quán)甲方移交其在[項(xiàng)目名稱]項(xiàng)目中所擁有的全部管理職權(quán)，包括但不限于對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的監(jiān)控與管理，與項(xiàng)目相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)等。乙方接手后，有權(quán)按照既定的項(xiàng)目計(jì)劃和要求推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具體涉及項(xiàng)目文檔管理方面，甲方需移交所有與該項(xiàng)目相關(guān)的文件資料，如項(xiàng)目立項(xiàng)文件、規(guī)劃圖紙、合同協(xié)議、往來(lái)函件、進(jìn)度報(bào)告、質(zhì)量檢驗(yàn)記錄等，保證乙方能夠全面了解項(xiàng)目的歷史情況和當(dāng)前狀態(tài)。2.客戶關(guān)系管理職權(quán)甲方將其負(fù)責(zé)的[客戶群體名稱]客戶關(guān)系管理職權(quán)移交給乙方。乙方將負(fù)責(zé)與該客戶群體進(jìn)行日常溝通、業(yè)務(wù)洽談、訂單處理、客戶投訴處理等工作。甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的客戶信息資料，包括客戶基本情況、交易歷史、特殊需求等，以便乙方能夠迅速熟悉客戶情況，維持良好的客戶關(guān)系。同時(shí)，甲方需協(xié)助乙方完成客戶交接工作，確保客戶知曉職權(quán)移交事宜。（二）財(cái)務(wù)職權(quán)1.預(yù)算管理職權(quán)甲方移交其在[預(yù)算期間]內(nèi)負(fù)責(zé)的[部門(mén)或業(yè)務(wù)板塊]預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控和調(diào)整等職權(quán)給乙方。乙方將負(fù)責(zé)依據(jù)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，對(duì)該部分預(yù)算進(jìn)行合理規(guī)劃和有效控制。甲方需向乙方提供完整的預(yù)算編制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告等資料，協(xié)助乙方熟悉預(yù)算管理流程和現(xiàn)狀。在移交后，甲方應(yīng)配合乙方完成預(yù)算調(diào)整審批等相關(guān)手續(xù)的銜接工作。2.財(cái)務(wù)審批職權(quán)甲方將其在[具體財(cái)務(wù)審批事項(xiàng)范圍]內(nèi)的財(cái)務(wù)審批職權(quán)移交給乙方。乙方有權(quán)按照公司既定的財(cái)務(wù)審批制度，對(duì)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷、資金支付、合同款項(xiàng)結(jié)算等事項(xiàng)進(jìn)行審批決策。甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批事項(xiàng)的流程、標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)，并提供近期已審批的相關(guān)財(cái)務(wù)憑證和文件作為參考。同時(shí)，在移交后的一定期限內(nèi)（如[X]個(gè)工作日），對(duì)乙方首次審批的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助。（三）人力資源管理職權(quán)1.人員招聘與錄用職權(quán)甲方移交其負(fù)責(zé)的[崗位類別]人員招聘與錄用工作職權(quán)給乙方。乙方將依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和崗位需求，組織開(kāi)展招聘活動(dòng)，篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人，并做出錄用決策。甲方需向乙方提供崗位說(shuō)明書(shū)、招聘渠道信息、過(guò)往招聘記錄等資料，幫助乙方了解招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)。在移交過(guò)程中，甲方應(yīng)協(xié)助乙方與正在進(jìn)行招聘流程中的候選人進(jìn)行溝通，確保招聘工作的順利銜接。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展職權(quán)甲方將其制定的針對(duì)[員工群體]的培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)培訓(xùn)資源管理職權(quán)移交給乙方。乙方將負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)課程、評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)員工發(fā)展需求提供個(gè)性化的培訓(xùn)建議。甲方應(yīng)向乙方移交培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資信息、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算等資料，介紹培訓(xùn)工作的歷史情況和重點(diǎn)關(guān)注方向。同時(shí)，甲方可應(yīng)乙方要求，參與部分重要培訓(xùn)課程的授課或提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定妥善接收和行使移交的職權(quán)。在協(xié)議履行期間，有權(quán)對(duì)乙方行使職權(quán)的情況進(jìn)行監(jiān)督和詢問(wèn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地向乙方移交與職權(quán)相關(guān)的各類文件、資料、信息及資產(chǎn)等。在移交過(guò)程中，向乙方詳細(xì)介紹各項(xiàng)職權(quán)的歷史背景、現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及解決方案等，確保乙方能夠順利接手并開(kāi)展工作。協(xié)助乙方完成與職權(quán)移交相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)辦理，包括但不限于內(nèi)部審批流程、對(duì)外通知等。在乙方行使職權(quán)初期，根據(jù)乙方需求提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持，期限為自移交之日起[X]個(gè)工作日。對(duì)乙方在行使職權(quán)過(guò)程中可能涉及的公司內(nèi)部機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及時(shí)、完整地移交相關(guān)職權(quán)及資料。按照本協(xié)議約定，獨(dú)立行使接收的各項(xiàng)職權(quán)，并有權(quán)獲得與行使職權(quán)相關(guān)的必要支持和資源。2.義務(wù)認(rèn)真履行本協(xié)議約定，妥善接收并行使甲方移交的職權(quán)，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和持續(xù)推進(jìn)。按照公司既定的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程行使職權(quán)，不得擅自更改或違反相關(guān)規(guī)定。對(duì)接收的職權(quán)所涉及的各類文件、資料、信息及資產(chǎn)等進(jìn)行妥善保管和使用，不得泄露或挪作他用。在行使職權(quán)過(guò)程中，定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)處理因行使移交職權(quán)而產(chǎn)生的各類事務(wù)和問(wèn)題，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)甲方在移交過(guò)程中提供的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。三、移交時(shí)間與方式（一）移交時(shí)間雙方確定于[具體日期]進(jìn)行職權(quán)正式移交。甲方應(yīng)在移交日前完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保移交資料的完整性和準(zhǔn)確性；乙方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)接收工作，確保順利接手相關(guān)職權(quán)。（二）移交方式1.資料交接甲方應(yīng)按照本協(xié)議附件《移交資料清單》的內(nèi)容，整理并裝訂成冊(cè)相關(guān)文件資料，在移交日當(dāng)面移交給乙方，并由雙方簽字確認(rèn)。《移交資料清單》應(yīng)詳細(xì)列出每份文件資料的名稱、編號(hào)、日期、存放位置等信息。對(duì)于電子文檔形式的資料，甲方應(yīng)將其存儲(chǔ)在可移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備中移交給乙方，并確保數(shù)據(jù)的完整性和可讀性。同時(shí)，提供相應(yīng)的文件目錄和說(shuō)明文檔，注明資料的來(lái)源、用途和更新記錄等。2.工作交接甲方應(yīng)組織相關(guān)人員與乙方進(jìn)行面對(duì)面的工作交接會(huì)議，介紹各項(xiàng)職權(quán)的工作流程、重點(diǎn)事項(xiàng)和注意要點(diǎn)等。會(huì)議應(yīng)形成記錄，由雙方參會(huì)人員簽字確認(rèn)。在工作交接期間，甲方安排熟悉業(yè)務(wù)的人員與乙方進(jìn)行一對(duì)一的工作指導(dǎo)和協(xié)助，確保乙方能夠快速掌握工作內(nèi)容和方法。對(duì)于正在進(jìn)行的重要工作任務(wù)，甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說(shuō)明進(jìn)展情況、下一步計(jì)劃和需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)等，并提供必要的支持和配合，直至該任務(wù)順利完成或交接給乙方后續(xù)負(fù)責(zé)人員。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、內(nèi)容和方式向乙方移交職權(quán)及相關(guān)資料，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的款項(xiàng)（如有），同時(shí)甲方應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方移交的資料存在虛假、遺漏、錯(cuò)誤等情況，導(dǎo)致乙方在行使職權(quán)過(guò)程中遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失以及預(yù)期利益損失等。3.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露與職權(quán)移交相關(guān)的機(jī)密信息，甲方應(yīng)立即采取措施消除影響，并向乙方支付違約金[具體金額]。如因甲方泄密行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、方式接收職權(quán)及相關(guān)資料，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的與職權(quán)移交相關(guān)的費(fèi)用（如有），同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定妥善行使接收的職權(quán)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害以及為挽回?fù)p失而支付的費(fèi)用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露與職權(quán)移交相關(guān)的機(jī)密信息，乙方應(yīng)立即采取措施消除影響，并向甲方支付違約金[具體金額]。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件《移交資料清單》