股份合同協議書注意什么

一、合同主體相關注意事項1.明確各股東身份信息-詳細記錄每位股東的姓名、身份證號碼、聯系方式、家庭住址等。若股東為法人主體，要準確記錄其公司名稱、統一社會信用代碼、法定代表人姓名、公司注冊地址及聯系電話等信息。確保信息真實準確，以便在合同履行過程中能有效溝通和聯絡。2.審查股東資格-對于自然人股東，要確認其具有完全民事行為能力，不存在法律規定的限制或禁止成為股東的情形，如被剝奪政治權利且尚未恢復等。對于法人股東，要審查其經營狀況、信譽、是否存在重大債務糾紛或違法違規記錄等，避免因股東資格問題導致合同效力受影響。二、股份相關注意事項1.股份比例明確-清晰界定各股東在公司中的股份占比。以具體的百分比形式明確表述，如股東A占股30%，股東B占股40%等，避免使用模糊不清的表述，如“大部分股份”“小部分股份”等，防止日后因股份比例不明確引發爭議。2.股份來源及出資方式-詳細說明各股東的股份來源，是原始出資取得、受讓取得還是其他方式。對于原始出資，明確出資方式，如貨幣出資、實物出資、知識產權出資等。若以實物或知識產權等非貨幣形式出資，要對其進行合理評估作價，確定具體的價值，并在合同中注明評估機構名稱及評估報告文號等相關信息，確保出資的真實性和合法性。3.股份變動限制-約定股份變動的條件和程序，如股東轉讓股份時，需提前通知其他股東，其他股東在同等條件下享有優先購買權。限制股份向外部第三方轉讓的情形，如規定需經全體股東一致同意等，以維持公司股權結構的相對穩定。同時，明確因增資、減資等導致股份變動的處理方式。三、權利與義務相關注意事項1.股東權利-明確股東享有的各項權利，如表決權、分紅權、查閱公司財務賬目權等。對于表決權，可根據股份比例確定每股對應的表決權數，也可根據公司實際情況約定特殊的表決機制，如某些重大事項需三分之二以上表決權股東通過等。對于分紅權，約定分紅的時間周期、比例計算方式等，如每年進行一次分紅，按照股東持股比例分配當年可分配利潤等。2.股東義務-規定股東應履行的義務，如按時足額出資義務，明確出資期限，若股東未按時出資應承擔的違約責任，如支付逾期利息、向已出資股東承擔賠償責任等。股東還負有遵守公司章程、維護公司利益、不泄露公司商業秘密等義務，對違反義務的情形及相應的處罰措施進行詳細約定。四、公司治理相關注意事項1.股東會、董事會、監事會設置及職責-確定股東會、董事會、監事會的組成、選舉或產生方式。明確股東會作為公司最高權力機構的職權范圍，如決定公司的經營方針和投資計劃、審議批準公司的年度財務預算方案等。規定董事會的人數、任期、職責，如負責公司的日常經營決策等。監事會的人數、任期及監督職責也要清晰界定，如監督公司財務、對董事和高級管理人員的行為進行監督等。2.決策程序-制定股東會、董事會、監事會的決策程序，包括會議召集、通知、召開、表決等環節。如股東會會議需提前多少天通知股東，會議的有效出席人數要求，表決方式（記名投票、舉手表決等），決議通過的條件等。確保決策程序合法、公正、透明，保障各股東的合法權益。五、違約責任與爭議解決注意事項1.違約責任-詳細列舉可能出現的違約情形及對應的違約責任承擔方式。如股東未按時出資的違約責任、違反股份變動限制規定的違約責任、違反保密義務的違約責任等。違約責任要具有可操作性和一定的威懾力，如違約金的具體數額或計算方式等，以約束各方履行合同義務。2.爭議解決-約定爭議解決的方式，一般有協商、仲裁或訴訟三種。若選擇仲裁，要明確