員工解騁合同協議書范本

員工解聘合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就解除雙方之間的勞動關系事宜，達成如下協議：一、解聘原因雙方一致確認，因[具體解聘原因，如乙方不能勝任工作、甲方經營調整等]原因，甲方決定解聘乙方，乙方對此表示理解和同意。二、解聘日期甲乙雙方共同確認，雙方之間的勞動關系于______年____月____日正式解除。自該日起，乙方不再是甲方的員工，不再享受甲方提供的各項福利待遇。三、薪資及經濟補償1.薪資結算-甲方應按照乙方的實際出勤情況，結算乙方截至解聘日期的工資。工資標準為乙方正常工作期間的月工資______元，經核算，乙方應得工資為______元（大寫：______元整）。甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，將該筆工資支付至乙方工資賬戶（賬戶信息：開戶銀行______，賬號______）。-乙方應在收到工資后，簽署工資收條交予甲方留存。2.經濟補償-根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，結合乙方在甲方處的工作年限和工資情況，甲方應向乙方支付經濟補償共計______元（大寫：______元整）。-甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，將上述經濟補償支付至乙方工資賬戶。四、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的______個工作日內，按照甲方要求完成工作交接。交接內容包括但不限于工作文件、資料、辦公用品、辦公設備、客戶信息、業務往來文件等。2.乙方應向接替其工作的人員詳細說明工作內容、工作流程、未完成事項等，并確保交接工作的完整性和準確性。3.乙方完成工作交接后，應與甲方指定的交接人員共同簽署《工作交接清單》，作為工作交接完成的證明。五、保密及競業限制1.保密義務-乙方承諾，在勞動關系存續期間及解除后，對在甲方工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。-本條款的保密期限為自本協議簽訂之日起______年。2.競業限制-乙方同意，在競業限制期限內（自本協議簽訂之日起______年），不得到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。-甲方按照國家法律法規的規定，在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的______%，即______元（大寫：______元整）。甲方應在每月______日前將當月的競業限制經濟補償支付至乙方工資賬戶。-若乙方違反競業限制約定，應按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失向甲方支付違約金；若甲方的實際損失難以確定的，乙方應按照競業限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金。六、社會保險及公積金1.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至______年____月。自______年____月起，乙方的社會保險和住房公積金由乙方自行辦理。2.乙方確認，甲方已按照法律法規的要求，為乙方足額繳納了在職期間的社會保險和住房公積金，乙方對此無任何異議。七、聲明與保證1.甲方聲明與保證-甲方有權簽訂本協議，并已獲得必要的授權和批準。-甲方將按照本協議的約定，按時足額向乙方支付工資、經濟補償及競業限制經濟補償等費用。-甲方在本協議中的陳述和保證真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述、誤導性信息或重大遺漏。2.乙方聲明與保證-乙方有權簽訂本協議，并已充分理解本協議的各項條款和內容。-乙方已完成所有應向甲方履行的義務，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物等。-乙方在本協議中的陳述和保證真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述、誤導性信息或重大遺漏。-乙方承諾，在離職后不會以任何方式損害甲方的聲譽、利益和形象，不會發表或傳播對甲方不利的言論。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時足額向乙方支付工資、經濟補償及競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，履行工作交接義務、保密義務或競業限制義務，應按照本協議的相關約定向甲方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若補充協議與本協議存在沖突，以補充