勞動服務派遣合同協議書

甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方擁有人力資源派遣服務能力，乙方因業務需要使用派遣員工，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，就甲方為乙方提供勞動服務派遣事宜達成如下協議：一、派遣員工數量、崗位及工作地點1.甲方按照乙方要求，向乙方派遣______名員工，具體崗位為____________________。2.工作地點為____________________。二、派遣期限1.本協議派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.派遣期滿前，若雙方無異議，則本協議自動延續______個月。三、甲方權利與義務1.甲方負責招聘、篩選、錄用符合乙方要求的員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.甲方負責辦理派遣員工的社會保險、住房公積金等相關手續，并承擔相應費用。3.甲方定期向乙方提供派遣員工的考勤記錄、工作表現等信息。4.甲方有權對乙方違反本協議約定，損害派遣員工合法權益的行為提出意見，并要求乙方改正。四、乙方權利與義務1.乙方有權根據工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位、工作任務和工作時間，并對派遣員工進行管理和考核。2.乙方按照本協議約定向甲方支付派遣費用。3.乙方應為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護，保障派遣員工的人身安全和健康。4.乙方不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。五、派遣費用及支付方式1.乙方按照每人每月______元的標準向甲方支付派遣費用，該費用包含派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、甲方的管理服務費用等。2.乙方應在每月______日前，將當月派遣費用支付至甲方指定賬戶。3.如因乙方原因未能按時支付派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。六、派遣員工的勞動報酬與福利待遇1.派遣員工的勞動報酬由甲方按照乙方確定的標準發放，發放時間為每月______日。2.派遣員工享受與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假等。七、派遣員工的退回與解除勞動合同1.在派遣期間，若派遣員工出現嚴重違反乙方規章制度、不能勝任工作等情形，乙方有權將派遣員工退回甲方。甲方應在接到乙方退回通知后______個工作日內，妥善處理派遣員工的后續事宜。2.若甲方與派遣員工解除勞動合同，應提前通知乙方，并按照法律法規的規定辦理相關手續。八、保密條款雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。九、違約責任1.若一方違反本協議約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。十、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____