2025關于深圳市勞動合同范本深圳市勞動合同范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：戶籍地址：常住地址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2甲乙雙方同意按以下方式確定試用期：乙方試用期為個月，試用期工資為人民幣元/月，試用期自合同生效之日起計算。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時工時），具體按照國家和地方有關規定執行。3.2乙方的工作時間為每天小時，每周小時，具體上下班時間以甲方的考勤制度為準。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.4乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，工資總額為人民幣元/月（包括基本工資、績效工資、獎金及其他津補貼）。4.2乙方的勞動報酬根據甲方的工資分配制度、乙方的崗位、工作表現和貢獻進行調整，調整方案由甲乙雙方協商確定。4.3乙方享有獎金，具體發放標準和條件由甲方根據規章制度確定。4.4乙方享有加班工資，加班工資以乙方的基本工資為計算基數，具體按照國家和地方加班工資標準執行。4.5甲方支付的勞動報酬不得低于深圳市最低工資標準。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，相關費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例和數額按深圳市社會保險政策執行。5.2乙方享有（補充醫療保險、公積金、企業年金等）福利，具體標準和條件由甲方根據規章制度確定。5.3乙方在婚假、產假、喪假、年假期間的工資和福利待遇按照國家和地方有關規定執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛生標準的工作環境和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方根據乙方所從事的工作崗位，提供必要的勞動工具和勞動保護用品。6.3乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，服從甲方的管理。6.4乙方因工作原因發生工傷事故，甲方應依法承擔相應責任，并協助乙方完成工傷認定和理賠工作。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。7.2甲乙雙方約定的解除條件：7.3甲方可以單方面解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.4乙方可以單方面解除合同的情形：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（3）乙方因甲方誘欺詐、脅迫等方式簽訂勞動合同，致使合同無效。7.5本合同到期自動終止，雙方無意續簽的，應提前日以書面形式通知對方。7.6合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，支付應支付的經濟補償金。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的試用期、服務期、保密約定、競業限制等條款，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方可以解除合同，甲方應支付相應的賠償金。8.3甲乙雙方約定的其他違約責任：第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同