2025員工合同續簽申請表范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于乙方與甲方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就原合同續簽事宜達成一致，并簽訂本合同。本合同自原合同期限屆滿之日起生效。第一條合同續簽的基本情況1.1乙方在甲方任職期間，表現良好，且甲方對乙方的工作態度、能力及業績表示滿意。1.2雙方同意在平等、自愿的基礎上續簽勞動合同，以保障雙方的合法權益。第二條續簽合同的期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，若雙方未提出異議，本合同自動延續，每次延續的期限為年。第三條工作內容與職責3.1乙方繼續擔任（職務/崗位）工作，具體內容以甲方的崗位說明書為準。3.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，完成崗位職責，服從甲方的合理工作安排。3.3甲方有權根據公司經營需要或乙方的工作表現，對乙方的崗位進行合理調整，乙方應服從甲方的安排。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照國家標準執行，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.2甲方保證乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于周末、節假日、年休假等。4.3乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬與福利5.1乙方的工資標準為元/月（具體根據乙方的崗位、績效、地區薪資水平等確定），按月發放。5.2甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家相關規定執行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培訓機會、獎金、補貼、帶薪休假等）。5.4甲方將根據公司經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的薪資進行適當調整，調整方案另行通知。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓，乙方應嚴格遵守安全操作規程。6.3乙方在工作中如發現安全隱患，應立即向甲方報告，甲方應及時采取措施消除隱患。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2在合同期限內，若出現《勞動合同法》規定的情形之一，甲方或乙方可以解除合同，但應提前通知對方并依法辦理相關手續。7.3合同期滿后，若雙方未續簽，則本合同自動終止，雙方應依法辦理終止合同的手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。8.2若甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權解除合同并要求甲方支付經濟補償金。8.3若乙方違反本合同約定，如嚴重違反公司規章制度、失職、泄露公司機密或違反勞動紀律，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋和執行均適用中華人民共和國相關法律法規。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：