咖餐廳用工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營咖餐廳，需要招聘員工以提供餐飲服務，乙方愿意在甲方咖餐廳工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方咖餐廳擔任[具體崗位名稱]工作，具體工作內容包括但不限于：按照甲方的標準和要求，提供優質的餐飲服務，包括但不限于接待顧客、點單、上菜、清理餐桌等；協助廚房工作人員進行食材準備、烹飪輔助等工作；遵守甲方的各項規章制度，維護咖餐廳的正常運營秩序；完成甲方安排的其他與餐飲服務相關的臨時性工作任務。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。乙方在工作期間應不斷提高自身業務能力和服務水平，積極配合甲方完成各項工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方咖餐廳所在地，即____________________。甲方可根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時間，但應確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關法律法規的規定支付加班工資或安排乙方補休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假。未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資標準1.甲方按照[月/周/日]為周期向乙方支付工資。乙方的月工資標準為人民幣______元，試用期月工資標準為人民幣______元。2.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放。（二）工資支付時間甲方應在每月______日前將乙方上月的工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶內。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、物價水平、乙方的工作表現和業績考核結果等因素，適時調整乙方的工資標準。工資調整應提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方應按照國家和地方有關法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：免費工作餐；員工制服；定期培訓和職業發展機會；其他福利待遇：____________________。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，但應符合甲方的相關規定和要求。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、工作帽、圍裙、手套、口罩等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的勞動安全衛生意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、衛生、舒適的條件下工作。2.甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，對咖餐廳的設施設備進行定期維護和保養，確保其正常運行，保障乙方的工作安全。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取有效的防護措施，預防和減少職業危害的發生。2.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。如發現乙方患有職業病或職業禁忌證，甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，及時安排治療和調整工作崗位。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止；甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止，甲方應向乙方支付經濟補償。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三項第（一）款規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本合同第三項第（三）款規定向乙方支付經濟補償的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四項第（一）款規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四項第（二）款第1、4、5、6項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息（以下統稱"保密信息"），包括但不限于：咖餐廳的經營模式、營銷策略、客戶信息、供應商信息等；咖餐廳的菜品配方、制作工藝、服務流程等；甲方的財務狀況、經營數據、內部管理文件等；其他屬于甲方的保密信息。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方工作無關的任何目的。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密信息之日止。（二）競業限制1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。前款所稱有競爭關系的單位是指與甲方經營同類產品或提供同類服務的單位。2.甲方在競業限制期限內，應按照每月不低于乙方離職前12個月平均工資[X]%的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應在每月的[具體日期]前向甲方提供有效的收款信息，甲方應在收到乙方提供的收款信息后的[X]個工作日內將競業限制經濟補償支付到乙方指定的銀行賬戶內。3.若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、社會保險費用或其他福利待遇的，應按照國家有關法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應按照國家有關法律法規的規定向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定的保密和競業限制條款，給乙方造成損失的，應按照國家有關法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照國家有關法律法規的規定向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定的保密和競業限制條款，給甲方造成損失的，應按照國家有關法律法規的規定向甲方支付賠償金。3.乙方擅自解除本合同或違反本合同約定的其他條款，給甲方造成損失的，應按照國家有關法律法規的規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁