績效調(diào)薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)及績效考核結果，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方績效調(diào)薪事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)薪原因及依據(jù)1.乙方在[考核周期]內(nèi)的績效考核成績?yōu)閇具體考核結果]，根據(jù)甲方的績效考核制度及薪酬體系，甲方?jīng)Q定對乙方進行績效調(diào)薪。2.績效考核結果作為本次調(diào)薪的主要依據(jù)，甲方已按照相關規(guī)定向乙方公示了績效考核制度及結果。二、調(diào)薪內(nèi)容1.薪資調(diào)整乙方原工資為[原工資數(shù)額]元/月，自[調(diào)薪生效日期]起，調(diào)整后的工資為[新工資數(shù)額]元/月，薪資調(diào)整幅度為[X]%。工資結構調(diào)整為[詳細說明新的工資結構，如基本工資、績效工資、津貼等的具體數(shù)額及占比]。2.其他福利待遇除薪資調(diào)整外，乙方的福利待遇按照甲方相關規(guī)定進行相應調(diào)整，具體包括但不限于[列舉其他福利待遇的調(diào)整內(nèi)容，如獎金、社保、公積金、年假、病假等]。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、績效考核制度及乙方工作表現(xiàn)，有權決定是否對乙方進行績效調(diào)薪以及調(diào)薪的幅度和方式。有權要求乙方按照甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和考核。2.義務按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付調(diào)整后的工資及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，協(xié)助乙方提升工作能力和績效表現(xiàn)。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的績效考核制度及調(diào)薪政策，對績效考核結果提出異議并要求復核。按照本協(xié)議約定享受調(diào)薪后的工資及相關福利待遇。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。積極配合甲方的績效考核工作，如實提供相關工作信息和資料。按照本協(xié)議約定的調(diào)薪生效日期，在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到崗工作，并按照調(diào)整后的薪資標準進行工作交接。四、薪資發(fā)放與支付方式1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的工資支付周期向乙方支付工資，支付日期為[具體支付日期]。2.甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。如因乙方提供的賬戶信息錯誤導致工資未能按時足額支付，責任由乙方自行承擔。3.乙方應在工資支付日前及時向甲方提供合法有效的發(fā)票，以便甲方進行財務核算和稅務處理。否則，甲方有權暫扣相應金額的工資，直至乙方提供發(fā)票。五、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及違約金。2.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償金額，不足部分乙方應另行補足。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的調(diào)薪生效日期到崗工作，每逾期一日，應按照調(diào)整后日工資的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的超出原工資標準的部分。4.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本協(xié)議無法履行的其他情形。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；未按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用，經(jīng)乙方催告后仍未繳納的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（