退休補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（退休員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡，即將辦理退休手續，甲乙雙方經友好協商，就乙方退休補償事宜達成如下協議：一、協議背景乙方自[入職日期]起在甲方工作，擔任[工作崗位]。現乙方已符合退休條件，根據國家相關法律法規及甲方規章制度，乙方即將辦理退休手續。為妥善處理乙方退休后的相關事宜，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，簽訂本退休補償協議。二、標的物或服務具體描述1.經濟補償甲方同意向乙方支付退休經濟補償金，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該補償金包括但不限于乙方在職期間的未休年假工資、加班工資、獎金等所有應得但未支付的勞動報酬，以及甲方基于乙方工作表現及貢獻給予的額外補償。支付方式：甲方將于本協議簽訂后的[X]個工作日內，將上述退休經濟補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.福利待遇退休后，乙方仍可繼續享受甲方提供的部分福利待遇，具體如下：醫療保險：甲方將按照國家及地方相關規定，為乙方繼續繳納退休后的基本醫療保險，直至乙方符合國家規定的停止享受基本醫療保險待遇條件為止。節日慰問：在國家法定節假日，甲方將按照在職員工標準的[X]%向乙方發放節日慰問品或慰問金。健康體檢：甲方將每年為乙方安排一次免費的健康體檢，體檢項目及標準參照甲方在職員工執行。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務，包括但不限于提供真實有效的個人信息、配合辦理退休手續等。有權根據國家法律法規及甲方規章制度，對乙方退休后的福利待遇進行調整，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付退休經濟補償金及提供相關福利待遇。協助乙方辦理退休手續，包括但不限于提供必要的證明文件、辦理檔案轉移等手續，確保乙方能夠順利退休。在乙方退休后，按照國家及地方相關規定，為乙方提供必要的協助和服務，如協助乙方解決與退休待遇相關的問題等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付退休經濟補償金及提供相關福利待遇。有權要求甲方協助辦理退休手續，并在退休后享受甲方提供的相關福利待遇。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。按照甲方要求，配合辦理退休手續，包括但不限于提交退休申請、提供相關證明文件等。在退休后，遵守國家法律法規及甲方規章制度，不得從事有損甲方聲譽及利益的行為。如乙方違反上述規定，甲方有權停止向乙方提供本協議約定的福利待遇，并要求乙方返還已領取的不當利益。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付退休經濟補償金或提供相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部退休經濟補償金及違約金，同時甲方應按照國家及地方相關規定，補足乙方應享受的退休福利待遇。2.若乙方未按照本協議約定履行相關義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失、甲方為處理乙方違約行為而支付的律師費、訴訟費等合理費用。3.如因一方違約導致另一方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔勝訴方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________