調職調薪協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現甲乙雙方經友好協商，就乙方調職調薪事宜達成如下協議：一、調職及調薪具體內容（一）調職1.原工作崗位：乙方原在甲方擔任[原崗位名稱]一職，主要負責[原崗位工作職責簡述]。2.新工作崗位：乙方調至甲方[新崗位名稱]崗位，該崗位主要職責為[新崗位工作職責簡述]。3.調職生效日期：自本協議簽訂之日起[X]個工作日內，乙方正式到新崗位報到并開始履行工作職責，原崗位工作相應終止。（二）調薪1.原薪資待遇：乙方原薪資結構為[原薪資構成詳細說明，如基本工資+績效工資+獎金等]，其中基本工資為每月[X]元，績效工資根據績效考核結果發放，獎金根據公司業績及個人表現發放。原薪資總額為每月[X]元。2.新薪資待遇：調職后，乙方新薪資結構為[新薪資構成詳細說明，可參照原薪資結構說明方式]，基本工資調整為每月[X]元，績效工資及獎金發放方式根據新崗位要求及甲方薪酬制度執行。新薪資總額為每月[X]元。3.調薪生效日期：調薪自乙方到新崗位正式工作之日起生效，甲方將按照新薪資標準于每月[具體發薪日期]支付乙方工資。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營管理需要及乙方工作表現，有權決定乙方的調職事宜。有權按照本協議約定對乙方薪資進行調整。有權要求乙方按照新崗位要求履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。2.義務向乙方提供新崗位所需的必要工作條件和工作環境，包括但不限于辦公設備、工作場地等。按照本協議約定及時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供與新崗位相適應的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。對乙方在新崗位上的工作表現進行公平、公正的考核評價。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解新崗位的工作內容、工作要求及薪資待遇等相關信息。按照本協議約定享受調職調薪后的薪資及福利待遇。在認為自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務按照甲方要求在規定時間內到新崗位報到，并及時與原崗位進行工作交接。工作交接應包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務等，確保交接工作的完整性和準確性，以不影響甲方正常業務運營為標準。嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等，積極履行新崗位的工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議目的的其他用途。積極配合甲方的培訓和考核工作，不斷提升自身業務能力和綜合素質，適應新崗位的工作要求。三、工作績效與考核（一）考核標準1.甲方將根據新崗位的工作性質和要求，制定具體的績效考核標準。績效考核標準應明確、客觀、可量化，涵蓋工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協作、創新能力等方面。2.在本協議簽訂后的[X]個工作日內，甲方應向乙方提供詳細的績效考核標準，并進行培訓和解釋，確保乙方清楚了解考核要求。（二）考核周期績效考核周期為[具體考核周期，如月度、季度、年度等]。考核周期結束后，甲方應按照績效考核標準對乙方進行考核評價。（三）考核結果應用1.若乙方在考核周期內的績效考核結果達到[具體合格標準，如合格分數、績效等級等]及以上，甲方將繼續按照本協議約定的薪資待遇及其他福利待遇執行，并根據公司的薪酬調整政策和乙方的工作表現，考慮是否給予進一步的調薪或晉升機會。2.若乙方在考核周期內的績效考核結果未達到合格標準，甲方有權根據績效考核結果采取以下措施：對乙方進行績效輔導和培訓，幫助乙方提升工作能力，改進工作表現。根據公司薪酬制度，適當降低乙方的績效工資或調整薪資待遇，但調整后的薪資待遇不得低于當地最低工資標準。在連續[X]個考核周期內績效考核結果均未達到合格標準的情況下，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并按照法律法規及甲方相關規定支付經濟補償。四、保密條款（一）保密信息范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品設計、技術方案、客戶信息、營銷策略、財務數據等。2.甲方尚未公開的業務計劃、運營模式、管理制度等內部信息。3.其他涉及甲方利益且具有保密性的信息。（二）保密措施1.乙方應妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數據等，不得擅自復制、傳播、泄露給任何第三方。2.在工作中如需使用保密信息，應嚴格按照甲方規定的程序和方式進行操作，確保保密信息的安全。3.未經甲方書面同意，乙方不得在任何場合以任何方式披露甲方的保密信息。（三）保密期限本協議的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[X]年內。即使本協議終止或解除，乙方仍應繼續履行保密義務。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定向乙方提供新崗位所需的工作條件和工作環境，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協議約定的保密條款，導致乙方遭受損失的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時到新崗位報到或未完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，嚴重影響甲方正常工作秩序的，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照本協議約定支付違約金及賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額為乙方調薪后[X]個月的薪資總額。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，向第三方泄露甲方保密信息的，乙方應立即停止侵權行為，并按照本協議約定支付違約金及賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方調薪后[X]個月的薪資總額。同時，甲方有權追究乙方的法律責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若出現法律法規規定或本協議約定的可以解除協議的情形，一方有權通知另一方解除本協議，但應提前[X]日書面通知對方，并按照法律法規及本協議約定辦理相關手續。（二）協議生效與終止1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法