績效調整協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，雙方就乙方的績效調整事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方處擔任____________________崗位，根據甲方的績效考核制度，乙方在[具體考核周期]的績效考核結果為________________。基于乙方的工作表現以及公司業務發展的需要，雙方經協商一致，對乙方的績效進行調整。二、標的物或服務具體描述1.績效調整內容績效等級調整：乙方的績效等級由[原績效等級]調整為[新績效等級]。薪資調整：基于績效等級的調整，乙方的薪資待遇相應調整。自[調整生效日期]起，乙方的基本工資調整為每月人民幣______元，績效工資根據新的績效評估體系執行。具體薪資構成及發放方式按照甲方的薪酬管理制度執行。職位晉升/調整：根據乙方的績效表現及公司內部職位晉升機制，乙方職位調整為____________________。職位調整后，乙方需履行新職位相應的工作職責，享受新職位對應的工作待遇和福利。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司的績效考核制度和業務發展需要，對乙方的績效進行評估和調整。按照本協議約定，調整乙方的績效等級、薪資待遇及職位。監督乙方在新的績效等級和職位上的工作表現，如乙方未能達到相應要求，甲方有權按照公司規定進行進一步處理。2.義務向乙方提供明確的績效考核標準和流程，確保乙方清楚了解公司的績效要求。按照本協議約定及時足額支付乙方調整后的薪資及福利待遇。為乙方提供與新職位相適應的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力，適應新的工作要求。（二）乙方權利義務1.權利了解甲方的績效考核制度和評估結果。按照本協議約定享受績效調整后的薪資待遇和職位晉升/調整帶來的相應權益。對甲方的績效評估結果提出異議，并要求甲方進行合理說明和解釋。2.義務按照甲方的績效考核制度認真履行工作職責，努力完成工作任務，提高工作績效。積極配合甲方的績效評估工作，如實提供相關工作信息和資料。接受職位晉升/調整后，認真履行新職位的工作職責，遵守公司的各項規章制度，維護公司利益。四、績效評估與溝通1.績效評估周期甲方將按照[具體評估周期]對乙方的工作績效進行評估，評估結果作為乙方績效調整及后續薪酬、職位調整的依據。2.績效溝通在績效評估過程中及評估結果出來后，甲方將與乙方進行充分的溝通。甲方應向乙方說明評估的標準、過程和結果，乙方有權對評估結果提出異議，并與甲方進行協商。如乙方對評估結果有不同意見，應在收到評估結果通知后的[X]個工作日內以書面形式向甲方提出申訴，甲方將在收到申訴后的[X]個工作日內進行調查和處理，并將處理結果及時反饋給乙方。五、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額支付乙方調整后的薪資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪資及福利待遇、違約金，同時按照解除協議前十二個月的平均工資標準向乙方支付經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定認真履行工作職責，未能達到新職位的工作要求，甲方有權按照公司規定進行降職、降薪等處理，乙方應無條件接受。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。七、協議變更與解除1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動合同約定，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付經濟補償。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。雙方應協商解決善后事宜，如無法協商一致，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_