延長勞動合同期協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方協商一致，就延長勞動合同期限事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲乙雙方基于對原勞動合同履行情況的認可，以及雙方業務發展和工作需要，為確保雙方勞動關系的延續和穩定，特簽訂本延長勞動合同期協議書。二、延長勞動合同期限1.原勞動合同期限為____年__月__日起至____年__月__日止，現雙方協商一致，將勞動合同期限延長至____年__月__日。2.本協議生效后，原勞動合同的其他條款繼續有效，雙方應繼續按照原勞動合同的約定履行各自的義務。三、工作內容與工作地點1.工作內容：乙方同意按照甲方的工作安排，繼續從事____崗位工作，具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。如甲方因業務需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間和考勤制度履行工作職責。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為____元，工資發放日為每月____日。甲方根據乙方的工作表現和業績，按照公司的績效考核制度進行考核，考核結果與乙方的工資調整掛鉤。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，并提供其他福利待遇，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度以及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應依法保障乙方的休息休假權利，因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。2.義務乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本協議的約定，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的業務信息、技術信息、客戶信息等。八、培訓與發展1.甲方根據業務發展需要和乙方的工作表現，為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身業務水平。九、保密與競業限制1.保密條款乙方在勞動合同履行期間及離職后____年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業限制條款如乙方在勞動合同履行期間接觸到甲方的商業秘密或技術秘密，且甲方認為有必要對乙方進行競業限制的，雙方應另行簽訂競業限制協議。競業限制期限內，甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制協議的約定，應按照協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。十、協議變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反保密條款或競業限制條款的約定，應按照本協議的約定承擔違約責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行；如本協議與國家法律法規和甲方