圓通快遞員合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：[圓通快遞公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司注冊地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[快遞員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方從事快遞業務經營，需要招聘快遞員提供快遞收派等相關服務，乙方愿意應聘并為甲方提供服務，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供快遞員服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容1.乙方負責按照甲方的業務規范和操作流程，在指定的區域范圍內從事快遞的收件、派件工作。2.收件工作包括但不限于接收客戶交寄的快件，對快件進行驗視、包裝、稱重、計費、錄入信息等操作，并按照規定的時間和要求將快件交回甲方指定的處理場所。3.派件工作包括但不限于從甲方指定的處理場所領取快件，按照運單信息準確、及時地將快件送達收件人手中，并要求收件人在運單上簽字確認。如收件人拒收或無法聯系收件人等異常情況，應及時反饋給甲方，并按照甲方的要求進行處理。（二）服務要求1.乙方應遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，為客戶提供優質、高效的服務。2.乙方應嚴格遵守快遞服務行業的職業道德和操作規范，確保快件的安全、準確、及時送達。在收派件過程中，不得擅自將快件轉交他人代理，不得泄露客戶信息。3.乙方應愛護甲方提供的工作設備和工具，如車輛、掃描設備、終端設備等，如有損壞應及時報告并照價賠償。工作期間應妥善保管好自己的財物，如有丟失甲方不承擔責任。4.乙方應按照甲方規定的工作時間和班次進行工作，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續。5.乙方應積極配合甲方完成各項臨時性工作任務，如參加業務培訓、促銷活動等。二、工作條件及勞動保護（一）工作條件1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設備、通訊工具等。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，乙方應正確佩戴和使用。（二）勞動保護1.甲方應加強對乙方的勞動安全教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違反安全規定導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。3.如乙方在工作中遭受意外傷害或患職業病，甲方應按照國家有關規定及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。同時，甲方應積極協助乙方做好治療和康復工作。三、工作報酬及支付方式（一）工作報酬1.乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、業務提成等部分組成。具體標準如下：基本工資：[具體金額]元/月，該基本工資包含乙方正常工作時間內的勞動報酬，甲方按照當地最低工資標準支付，不低于[當地最低工資標準金額]元/月。績效獎金：根據乙方的工作業績、服務質量等考核指標進行發放，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。績效獎金的發放金額不低于[績效獎金最低金額]元/月，最高不超過[績效獎金最高金額]元/月。業務提成：按照乙方收派件的數量、重量、金額等業務指標計算提成。具體提成比例為：收件提成比例為收件金額的[X]%，派件提成比例為每件[X]元。業務提成每月結算一次。2.甲方有權根據經營狀況、市場行情等因素對乙方的工作報酬標準進行調整，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的工作報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將乙方的工作報酬支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[乙方姓名]四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.如乙方因個人原因不愿意參加社會保險或因乙方提供虛假信息導致甲方無法為其繳納社會保險的，乙方應自行承擔相應的法律責任和后果，甲方有權解除本協議并無需向乙方支付任何經濟補償。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和休假辦法按照國家和甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。3.甲方根據實際情況，為乙方提供一些福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，要求乙方按照甲方的業務規范和操作流程完成工作任務。有權根據經營狀況、市場行情等因素調整乙方的工作報酬標準、工作內容、工作時間等，但應提前通知乙方。有權根據乙方的工作表現和考核結果，決定是否續簽本協議或對乙方進行獎懲。有權要求乙方遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度，如乙方違反規定，甲方有權解除本協議并要求乙方承擔相應的責任。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方的工作報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。為乙方提供業務培訓和指導，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。對乙方在工作過程中遇到的問題和困難，應及時給予協助和支持。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議的約定獲得工作報酬和福利待遇。有權要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家有關規定為其繳納社會保險。有權參加甲方組織的業務培訓和發展機會，提升自身業務能力和綜合素質。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，為客戶提供優質、高效的服務。按照本協議的約定，認真履行快遞員的工作職責，按時完成收件、派件任務，確保快件的安全、準確、及時送達。愛護甲方提供的工作設備和工具，如有損壞應及時報告并照價賠償。工作期間應妥善保管好自己的財物，如有丟失自行承擔責任。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。在本協議終止或解除后，仍應履行保密義務。積極配合甲方完成各項臨時性工作任務，如參加業務培訓、促銷活動等。按照國家有關規定，如實向甲方提供個人信息和相關證明材料。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或甲方經營狀況發生重大變化等原因，需要變更本協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.因乙方工作崗位、工作地點等發生變化，需要變更本協議的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。如乙方不同意變更，甲方有權解除本協議，但應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定按時足額支付乙方工作報酬的；未按照國家有關規定為乙方繳納社會保險的；未按照本協議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除和終止的手續1.本協議解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本協議時，一次性結清乙方的工作報酬，并出具解除或終止勞動合同的證明。2.乙方應在解除或終止本協議后，按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作設備和工具等財物。如乙方未辦理工作交接手續，甲方有權暫扣乙方的工作報酬直至乙方辦理完畢交接手續。3.甲方應在本協議解除或終止后[X]天內，將乙方的人事檔案和社會保險關系等轉移手續辦理完畢。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方工作報酬的，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家有關規定為乙方繳納社會保險的，甲方應按照法律法規的規定補繳社會保險，并承擔相應的滯納金和罰款。同時，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。3.如甲方未按照本協議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。同時，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。4.如甲方違反本協議的約定，擅自解除本協議或終止本協議的，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償，并按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協議的約定按時完成收件、派件任務，導致快件延誤、丟失、損壞等情況的，乙方應按照甲方的規定承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方與客戶簽訂的快遞服務合同約定的賠償標準執行，但最高不超過乙方當月工作報酬的[X]倍。2.如乙方違反甲方的規章制度，泄露客戶信息或商業秘密的，乙方應按照甲方的規定承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為遭受的損失計算，但最低不低于[具體賠償金額下限]元。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.如乙方擅自離崗、脫崗、曠工等違反勞動紀律的行為，甲方有權按照乙方的曠工天數，每天扣除乙方日工資的[X]%作為違約金。如乙方曠工累計達到[曠工天數上限]天以上的，甲方有權解除本協議。4.如乙方違反本協議的約定，擅自解除本協議或終止本協議的，乙方應按照甲方的要求退還已領取的工作報酬和福利待遇，并按照甲方的規定承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為遭受的損失計算，但最低不低于[具體賠償金額下限]元。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其