餐飲員工歸屬協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方餐飲場所工作期間，雙方就乙方的歸屬及相關權利義務等事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、引言乙方在甲方餐飲場所擔任[具體崗位]工作，為甲方提供餐飲服務相關勞動。甲方認可乙方在工作期間的貢獻，乙方愿意與甲方就工作成果、權益歸屬等問題進行明確約定，以保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在甲方餐飲場所負責[詳細列舉工作內容，如菜品制作、餐廳服務、食材采購協助等具體工作事項]，乙方應按照甲方的要求和行業規范，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。2.工作成果乙方在工作過程中所產生的與餐飲服務相關的成果，包括但不限于創新菜品研發、服務流程優化建議、客戶滿意度提升等，均視為乙方在履行本協議期間的工作成果。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度，履行工作職責，完成工作任務。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。在符合法律法規及本協議約定的情況下，有權調整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。2.義務按照國家法律法規及本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家規定和本協議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。對乙方進行必要的業務培訓和職業指導，提高乙方的工作能力和素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在甲方違反法律法規及本協議約定的情況下，有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，自覺維護甲方的商業信譽和形象。按照本協議約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶信息、技術秘密等。積極參加甲方組織的業務培訓和職業技能提升活動，不斷提高自身的工作能力和素質。與甲方其他員工保持良好的合作關系，共同維護甲方餐飲場所的正常運營秩序。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。工資發放方式為[現金支付/銀行轉賬等]。2.福利待遇甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和程序按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，可能為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、員工聚餐、培訓機會等。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密和工作機密，包括但不限于：甲方的菜品配方、烹飪方法、食材采購渠道等餐飲業務信息。甲方的客戶名單、客戶需求、客戶評價等客戶信息。甲方的經營策略、財務狀況、市場計劃等經營信息。甲方的技術資料、設備信息、管理模式等技術和管理信息。其他屬于甲方商業秘密和工作機密的信息。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年內持續有效。即使本協議終止，乙方仍應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方披露或使用。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密和工作機密的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將涉及甲方商業秘密和工作機密的文件、資料、數據等帶出甲方餐飲場所，不得在私人通信、網絡社交平臺等場合提及甲方商業秘密和工作機密。4.違約責任若乙方違反本保密條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、知識產權歸屬1.職務發明創造乙方在履行本協議期間，執行甲方的工作任務所完成的發明創造、實用新型、外觀設計、計算機軟件等知識產權（以下統稱"職務成果"），其知識產權歸甲方所有。前款所稱執行甲方的工作任務，是指：在本職工作中作出的發明創造；履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；退職、退休或者調動工作后[X]年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。2.非職務發明創造乙方在業余時間或利用非甲方的物質技術條件所完成的發明創造等成果，為乙方的非職務成果，其知識產權歸乙方所有。但乙方應確保該非職務成果不會侵犯甲方的知識產權和商業利益，且不得在甲方餐飲場所內進行與甲方業務存在競爭關系的研發和推廣活動。3.工作成果的使用與授權對于乙方在工作期間所產生的與餐飲服務相關的工作成果，甲方有權在其餐飲經營活動中無償使用，乙方應積極配合甲方對工作成果的應用和推廣。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將工作成果轉讓給第三方或用于其他與甲方利益相悖的用途。4.署名權乙方享有在其職務成果上署名的權利，但署名方式和順序應按照甲方的要求和相關法律法規的規定執行。七、工作成果獎勵與激勵1.獎勵機制甲方設立工作成果獎勵制度，對于乙方在工作中取得顯著成績、為甲方帶來經濟效益或社會效益的工作成果，甲方將給予相應的獎勵。獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.激勵措施甲方為鼓勵乙方積極工作、創新創造，將根據乙方的工作表現和貢獻，提供職業發展機會和培訓資源，幫助乙方提升職業技能和綜合素質，實現個人與企業的共同發展。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反國家法律法規、甲方的規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。若甲方違反國家法律法規、本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償及賠償乙方因此遭受的損失。3.協議終止本協議在以下情形下終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；甲方依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的；法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險等費用，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守甲方規章制度、保守甲方商業秘密等，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.任何一方違反本協議約定，應承擔因違約行為給對方造成的全部經濟損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等，并承擔對方為實現債權而支付的合理費用，如律師費、訴訟費、差旅費等。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協