管理概述章節試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.管理的載體是（）A.組織B.個人C.領導者答案：A2.管理者在進行決策時要有整體思想，統籌兼顧，全面安排。這體現的是哪個管理原則的要求（）A.系統原則B.效益原則C.人本原則答案：A3.管理者在進行決策時要有整體思想，統籌兼顧，全面安排。這體現的是哪個管理原則的要求（）A.系統原則B.效益原則C.人本原則答案：A4.管理的核心是（）A.財務控制B.戰略制定C.處理人際關系答案：C5.提出“經濟人”假設的是（）A.泰羅B.梅奧C.法約爾答案：A6.管理活動的本質是（）A.對人的管理B.對物的管理C.對資金的管理答案：A7.古典管理理論認為，人是（）A.經濟人B.社會人C.復雜人答案：A8.管理的二重性是指（）A.自然屬性與科學屬性B.自然屬性與社會屬性C.科學屬性與社會屬性答案：B9.被稱為“科學管理之父”的是（）A.泰羅B.法約爾C.韋伯答案：A10.最早提出管理職能的人是（）A.泰羅B.法約爾C.梅奧答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于管理的基本特征的有（）A.管理是一種社會現象B.管理是一種文化現象C.管理的主體是管理者D.管理的核心是處理好人際關系E.管理是對組織的管理答案：ABCDE2.下列屬于古典管理理論特點的有（）A.以提高生產率為主要目標B.以科學求實的態度進行調查研究C.強調以個人為研究對象D.強調規章制度的作用E.強調跨文化管理答案：ABCD3.下列屬于行為科學理論的有（）A.人際關系理論B.人類需要層次理論C.人性假設理論D.群體行為理論E.領導行為理論答案：ABCDE4.下列屬于現代管理理論主要特點的有（）A.強調系統化B.重視人的因素C.注重“效率”與“效果”的結合D.強調創新E.強調組織文化答案：ABCDE5.下列屬于管理的一般環境的有（）A.經濟環境B.政治法律環境C.社會文化環境D.技術環境E.自然環境答案：ABCDE6.下列屬于組織文化特征的有（）A.超個體的獨特性B.相對穩定性C.融合繼承性D.發展性E.以人為本答案：ABCD7.下列屬于定性決策方法的有（）A.頭腦風暴法B.名義群體法C.德爾菲法D.樂觀決策法E.悲觀決策法答案：ABC8.下列屬于計劃工作的基本特征的有（）A.目的性B.主導性C.普遍性D.經濟性E.固定性答案：ABCD9.下列屬于目標管理特點的有（）A.以目標為中心B.自我參與C.自我控制D.強調成果E.強調效益答案：ABCD10.下列屬于組織工作特點的有（）A.組織工作是一個過程B.組織工作是動態的C.組織工作是一個封閉的系統D.組織工作要充分考慮非正式組織的影響E.組織工作要充分考慮環境因素答案：ABDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理是組織不可缺少的要素，有組織就需要管理。（）答案：對2.管理是組織不可缺少的要素，有組織就需要管理。（）答案：對3.古典管理理論側重于對管理職能、組織方式等方面的研究。（）答案：對4.行為科學理論在后期的發展中，主要集中在組織行為的研究上。（）答案：對5.管理的環境主要包括組織內部環境和組織外部環境。（）答案：對6.組織文化的核心是組織價值觀。（）答案：對7.決策是管理的核心，管理功能實質上是決策方案實施過程的體現。（）答案：對8.計劃工作的任務就是描述組織目前的狀況。（）答案：錯9.目標管理把以工作為中心和以人為中心的管理方法統一起來。（）答案：對10.組織工作可以不考慮非正式組織的影響。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述管理的含義。答案：管理是對組織的管理，組織是管理的載體。管理是一項有目的的活動，即為了實現組織的目標。管理是由一系列活動構成的。管理是一個追求有效的過程，在這個過程中要協調組織內外部的各種資源。管理的實質是協調。2.簡述古典管理理論的特點。答案：以提高生產率為主要目標；以科學求實的態度進行調查研究；強調以個人為研究對象；強調規章制度的作用。3.簡述行為科學理論的主要內容。答案：包括人際關系理論、人類需要層次理論、人性假設理論、群體行為理論、領導行為理論等。重點關注人的因素，研究人的需求、行為等對管理的影響。4.簡述組織文化的功能。答案：導向功能，引導組織和成員的行為方向；凝聚功能，增強組織的向心力；激勵功能，調動成員積極性；約束功能，規范成員行為；輻射功能，對社會產生影響。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論古典管理理論對現代管理的啟示。答案：古典管理理論強調科學方法、標準化等，啟示現代管理注重效率提升，制定合理流程規范。其對分工協作的重視，有利于優化組織架構。同時明確職責、嚴格制度的理念，能保障組織有序運行，是現代管理的重要基礎。2.如何在實際管理中運用行為科學理論？答案：關注員工需求，按需求層次理論滿足不同層次需求。根據人性假設采取合適管理方式，重視群體行為影響，營造良好團隊氛圍。運用領導行為理論提升領導效能，激發員工積極性。3.談談組織文化對企業發展的重要性。答案：優秀組織文化能為企業指明發展方向，增強員工凝聚力和歸屬感。激勵員工積極工作，約束不良行為。良好文化提升企業形象，吸引人