工會考試筆試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.企業簽訂集體合同須經（）通過。A.職工代表大會B.工會主席C.企業領導答案：A3.工會會員每月按工資收入的（）向工會組織繳納會費。A.0.5%B.1%C.1.5%答案：A4.基層工會委員會每屆任期（）A.2年B.3至5年C.5至7年答案：B5.職工代表大會代表實行（）A.常任制B.聘任制C.選舉制答案：A6.工會經費的來源不包括（）A.政府補貼B.會員繳納的會費C.企業行政撥款答案：A7.勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。A.職工代表B.工會代表C.企業代表答案：B8.工會會員大會或者會員代表大會的職權不包括（）A.審議和批準工會基層委員會的工作報告B.討論決定工會工作的重大問題C.任免工會主席答案：C9.企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向（）申請支付令。A.人民法院B.勞動仲裁委員會C.政府部門答案：A10.工會必須密切聯系職工，（）職工的意見和要求。A.了解和反映B.無視C.部分聽取答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.職工代表大會的職權有（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD3.工會會員的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.對工會工作提出批評和建議答案：ABCD4.工會經費主要用于（）A.職工教育B.文體活動C.困難職工幫扶D.維護職工權益答案：ABCD5.企業勞動爭議調解委員會由（）組成。A.職工代表B.企業代表C.工會代表D.政府代表答案：ABC6.工會組織職工開展的活動包括（）A.勞動競賽B.合理化建議活動C.技術革新D.文體比賽答案：ABCD7.集體合同包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛生答案：ABCD8.工會的組織原則是（）A.民主集中制B.少數服從多數C.下級組織服從上級組織D.個人服從組織答案：ABC9.工會可以通過（）等方式維護職工合法權益。A.協商B.調解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD10.職工代表大會代表的義務有（）A.密切聯系群眾B.積極宣傳和帶頭執行職工代表大會決議C.如實反映職工群眾的意見和要求D.接受職工的監督答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（√）2.企業可以不組建工會。（×）3.工會經費可以隨意使用。（×）4.職工代表大會代表可以由企業領導指定。（×）5.工會有權對企業侵犯職工合法權益的問題進行調查。（√）6.集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。（√）7.工會會員沒有退會自由。（×）8.企業辭退職工不需要通知工會。（×）9.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應當在生產或者工作時間以外進行。（√）10.工會可以代表職工與企業進行工資集體協商。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系；對企業侵犯職工權益問題調查；參與勞動爭議調解仲裁；支持幫助職工維權等。2.職工代表大會的主要作用是什么？答案：保障職工民主管理權利，審議企業重大決策，通過涉及職工切身利益方案，決定相關事項，監督企業領導，促進企業發展和維護職工權益。3.工會經費的使用原則是什么？答案：堅持經費獨立原則，依法進行核算；堅持統籌兼顧、保證重點；量入為出、收支平衡；勤儉節約、講求實效；服務職工、面向工會。4.工會如何開展職工教育活動？答案：組織崗位技能培訓，提升職工業務能力；開展思想政治教育，提高職工思想覺悟；舉辦文化知識講座，拓寬職工知識面；通過多種形式促進職工全面發展。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力？答案：主動維護職工權益，解決實際困難；開展豐富活動，滿足職工精神需求；加強溝通交流，傾聽職工聲音；提升服務水平，讓職工切實感受到工會關懷。2.工會在企業創新發展中能發揮哪些作用？答案：組織職工開展創新競賽、合理化建議活動，激發創新熱情；搭建培訓平臺，提升職工創新能力；協調關系，營造良好創新氛圍；推動成果轉化，助力企業發展。3.新形勢下工會面臨哪些挑戰，如何應對？答案：挑戰有職工需求多樣化、勞動關系復雜等。應對措施包括創新工作方式，加強自身建設，提升維權能力，拓展服務領域，適應