頂崗教師聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方學校教學工作需要，乙方具備相應的教學能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方擔任頂崗教師事宜達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：乙方擔任[具體學科]教師，在[具體班級]進行頂崗教學工作，承擔該班級相應學科的教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業、輔導學生等。2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，雙方如發現對方不符合聘用條件，均可隨時解除本協議。二、工作條件與勞動保護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的教學工作環境和必要的教學設施、設備。2.甲方應根據教學工作的實際需要，為乙方配備必要的教學用品和辦公用品。三、工作報酬及福利待遇1.工作報酬：甲方每月支付乙方工資人民幣______元，工資發放時間為每月______日。工資發放方式為[具體發放方式，如銀行轉賬等]。2.福利待遇：乙方享有與甲方在職教師同等的福利待遇，包括但不限于寒暑假期、法定節假日等。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權根據學校教學工作的需要，對乙方的教學工作進行安排、指導和監督。有權按照本協議的約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否繼續聘用乙方或調整乙方的工作崗位、工作報酬等。在乙方違反本協議約定或學校規章制度時，有權按照相關規定進行處理，直至解除本協議。2.義務：按照本協議的約定，按時足額向乙方支付工作報酬和福利待遇。為乙方提供必要的教學工作條件和支持，協助乙方解決教學工作中遇到的困難和問題。尊重乙方的教學自主權，不得干涉乙方正常的教學工作。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險等手續，并承擔相應的費用。（二）乙方權利與義務1.權利：有權按照本協議的約定，獲得工作報酬和福利待遇。有權在教學工作中，根據教學大綱和學生實際情況，自主開展教學活動，選擇教學方法和教學手段。有權對甲方的教學管理工作提出意見和建議。在本協議解除或終止后，有權按照相關規定獲得經濟補償。2.義務：遵守國家法律法規和甲方學校的規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表，教書育人。按照本協議約定的工作崗位和工作任務，認真履行崗位職責，完成教學工作任務，保證教學質量。服從甲方的教學工作安排和管理，積極參加甲方組織的教學培訓、教研活動等。愛護甲方的教學設施、設備和教學用品，如因乙方原因造成損壞或丟失的，應照價賠償。保守甲方學校的商業秘密和教學機密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。五、工作考核與獎懲1.甲方將定期對乙方的教學工作進行考核，考核內容包括教學工作量、教學質量、學生評價、教研成果等方面。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。2.如乙方在考核中被評為優秀，甲方將給予相應的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書等；如乙方在考核中被評為不合格，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已領取的部分工作報酬。3.乙方在教學工作中取得突出成績或做出重大貢獻的，甲方將給予額外的獎勵；乙方違反甲方學校規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、知識產權歸屬1.乙方在教學工作中創作的教案、課件、試題等教學資料的知識產權歸甲方所有。乙方應保證所提供的教學資料不侵犯任何第三方的知識產權。2.乙方在教學工作中發表的論文、著作等學術成果，其知識產權歸屬按照國家和學校的相關規定執行。如涉及甲方學校的教學內容、研究項目等，甲方有權在相關成果中署名，并按照學校規定享受相應的權益。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方學校的教學工作安排發生重大變化，需要調整乙方的工作崗位或工作任務的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的；雙方約定的其他情形。協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：經雙方協商一致，可以提前解除本協議。提前解除本協議的，雙方應按照本協議約定的工作報酬支付方式，結清已發生的工作報酬。如乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本協議：在試用期內被證明不符合聘用條件的；嚴重違反甲方學校規章制度或本協議約定，給甲方造成重大損失的；故意不履行工作職責，經甲方多次催促仍不改正的；被依法追究刑事責任的；其他法律法規規定的可以解除協議的情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有權隨時解除本協議：未按照本協議約定按時足額支付乙方工作報酬或福利待遇，經乙方書面催告后仍不支付的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，經乙方書面催告后仍不改正的；甲方違反法律法規或本協議約定，嚴重損害乙方合法權益的；其他法律法規規定的可以解除協議的情形。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議終止后，雙方應按照相關規定辦理工作交接手續，結清工作報酬和福利待遇等。八、違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工作報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方學校規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。3.如一方違反本協議約定的保密義務或知識產權歸屬條款，給對方造成損失的，應按照損失金額的____%向對方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.如雙方違反本協議約定的其他條款，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另